GRS认证有关工人健康和安全的准则

    1.有关工人健康和安全的准则：

   作环境中存在的任何可能发生的风险的处理措施。

   被认证的公司须任命一名管理者来负责所有的健康、安全以及培训事宜。

   所有工人都必须穿戴适当的防护服装（防护面具、鞋子、手套）并且这些服装须由被认证的公司出资购买或租用。

   被认证的公司须提交一份近的对工作环境安全和健康风险评估的书面材料。

   被认证的公司须持有一份近的关于健康、安全以及卫生资格的书面手册，须包含上述涉及到的风险评估问题，例如，事故以及紧急处理程序、卫生程序等。

   2.有关工人权利的准则：

   在被认证的公司里不允许存在强制性或性的劳动力。

   被认证的公司应遵照规定，每周劳动时间不得超过48小时，并且每7天至少有1天的休息日。

   被认证的公司应制定一个加班政策，规定加班自愿且每周加班时间不得超过12小时，加班费应额外***。

   被认证的公司应制定一个招工政策，禁止因种族、等级、国籍、地区、年龄、伤残、性别、婚姻状况、性取向、社团关系以及政治信仰等因素而终止雇佣关系或辞退工人。

   件或（每月）存款不应该由被认证的公司来持有。

纺织服装行业GRS认证包括哪些要求？-验厂之家

  ***回收标准GRS的目标是：

   1、统一多种应用的定义。

   2、追溯可回收投入材料。

   3、为客户（品牌商和消费者）提供一个做出明智决定的工具。

   4、减少生产对人和环境的***影响。

   5、确保终产品中的材料更加可持续性的回收利用和处理。

   6、推动回收材料使用中质量问题解决方法的创新。

    纺织服装行业GRS认证包括哪些要求？申请GRS认证必须符合可追溯（Tarceability）、环境保护（Environmental）、社会责任（Social）、再生标志（Label）及一般原则（General）五大方面的要求。

   有关检查的准则

  F）相关术语

   1：外来原材料：任何异于回收加工使用的原料母体的依附物质。

   2：消费前废了：生产过程中生产的废料作为原料。不包括在生产过程中产生的且可重新再投入同一生产工艺中的重复利用的原料，列如返工的原料、再研磨的原料或碎片。

   3：消费后废料：原料来源于家庭或其他作为产品终消费者的商业、工业以及其他设施的废料且此类废料不能够再作为预期的生产的目的而使用。其中也包括废物回收站回收的原材料。

   4：原材料：回收加工时，已回收目的使用的消费前或消费后废料/旧的材料。符合上述原则的企业可以申请GRS，这绝开国际环保市场的金钥匙。

***回收标准（GRS）来分析-化学要求

   ***回收标准（GRS）来分析-化学要求

   期望结果：

   用于生产GRS产品的***不会对环境或工人造成不必要的伤害。

   GRS仅适用GRS产品制造过程中***的使用和管理。该标准不适用于整个设施，而仅适用于GRS产品的生产。GRS不涉及终产品中存在的***，因为它不能控制在GRS生产链中用作初始投入的回收产品中可能存在的任何***。

   GRS产品的终销售商有责任确保产品符合自己或的受限制物质清单（RSL）或销售***的任何***要求。

   一、***管理

   1、GRS产品***管理

   除***管理系统（CMS）（见第C1.2节）外，认证***应保持：

   1）GRS产品中使用的所有***投入的准确清单；

   2）每次投入的文件，表明它们被接受用于GRS产品（见D3.1中的详细信息）。

   3）根据第D2部分中的危害标准评估GRS产品中使用的所有***的流程。