社会劳工整合项目三个要素

   1、什么是社会劳工整合项目(SLCP)?

   SLCP项目的目标是为社会劳工数据收集创建一个整合评估框架，消除审核疲劳。通过取代现有的专有评估工具，避免重复并减少社会劳工审核的数量。使以前被用于合规性审核的资源重新用于改善社会劳工工作条件，同时增加社会劳工数据的可比性。

   2、什么是整合评估框架CAF?

   SLCP整合评估框架包含三个要素:

   数据收集和验证工具-收集验证工厂社会劳工条件的数据。

   验证协议-说明如何理解并回答工具中的问题。

   验证员指南-在验证过程中为验证员提供支持。

   3、SLCP评估过程是什么?

   工厂进行自我评估或联合评估。在自我评估期间，工厂管理者需要通过Excel或任何一个经认可的托管平台的在线系统填写数据。在联合评估的情况下，工厂会得到外部顾问，如来自品牌的支持。参与联合评估的顾问可以是验证员，但不能是此后将要验证该评估数据的验证员。

   数据由SLCP批准的验证员进行验证。可以是***的第二方(如买方)或第三方(如服务提供商，非******)。验证必须通过一台SLCP认可的，已将SLCP数据收集和验证工具整合成在线格式的托管平台来完成。

SLCP劳工合规整合项目租用厂房考虑以下方面

   SLCP劳工合规整合项目在租用厂房时必须考虑以下几方面条件:

   1、租用的厂房应选择***的楼房（不与其他单位公司同一栋楼，宿舍、食堂与生产也不能同一栋楼）。

   2、楼房非危楼类型，即是无出现明显裂痕不安全现象。

   3、厂房有一定的消防设施，消防设施越全越好(消防栓、灭火器、应急灯、逃生指示牌等)，起码每层至少配备一套消防栓及一只警铃，至少每层要有两条逃生楼梯通道。

   4、厂房要具备两***：a.工程竣工验收报告或工程竣工验收备案表b.消防验收意见书。（注意***的地址是否跟实际的一致，另外里面提到验收的厂房面积是否涵盖了所有建筑面-----很多情况加建的楼层或搭建的顶棚如果超过75平方都要考虑在内）

SLCP能够为工厂或企业带来哪些优势？

   二、SLCP能够为工厂或企业带来哪些优势？

   1、消除和减少审批频次；

   2、提升对审批资源的充分利用；

   3、提升厂家评定的品质；

   4、改进职工的工作中标准。

   三、SLCP评定程序流程

   步：数据采集

   厂家开展自我评定（SA）或协同评定（JA）。在自我评定期内，厂家管理人员必须通过Excel或一切一个经认同的托管平台的在线系统填好信息。在协同评定的状况下，厂家会获得外界咨询顾问，如来源于品牌的适用。参加协同评定的咨询顾问能够是认证员，但不可以是自此即将认证该评定信息的认证员。

隶属于SLCP的范围分别是什么？

    1、***经济一体化推波助澜

   2、企业自身发展的需要

   3、劳工标准问题---WTO的一道难题

   4、风行欧美的社会责任运动

   自由选择职业

   不使用强迫、抵债或用契约束缚的劳工，或者是非自愿的劳工。所有工作应当是自愿的，并且员工在合理通知的情况下拥有自由离职的权利。不得要求员工上交***颁发的、***或工作许可证作为雇佣的条件。

   SLCP验厂必须及时将不足部分补齐，否则会受到行政处罚。