纺织grs认证流程-验厂之家

   grs认证适用于：

   拥有描述再生原料在其终产品中含量声明的公司，目前普遍应用于回收纤维所建立的验证标准。

   GRS认证的好处：

   1.***认可，更容易走上国际舞台

   2.有标准的回收材料含量标识

   3.有机会纳入国际买家和世界名企的采购名录

   4.提升企业“绿色”和“环保”的市场竞争力

   5.强化企业的品牌意识   

    grs认证有关培训的准则

　　9.1 应将关于健康、卫生和安全培训活动以及参加人员和探讨的话题进行存档记录。这些记录应在受认证程序中的所有工作内容之列。

　　9.2 被认证公司里的所有工人都必须经过健康和安全培训。必须有相关的记录可查。

　　有关卫生、***以及急救的准则

　　10.1 被认证的公司必须有明确规定的卫生指导文件。

　　10.2 紧急情况处理措施必须被明确公示并能够被所有的工人所理解。

　　10.3 在每个存在潜在***的地方都必须有警示标志。

　　10.4 急救工具箱必须常备且可用。

　　10.5 工人必须拥有冲洗的设施、清洁的饮水和就餐区域。

　　10.6 宿舍或住宿场所必须有自来水以及卫生设备。

GRS认证有关工人健康和安全的准则

    1.有关工人健康和安全的准则：

   作环境中存在的任何可能发生的风险的处理措施。

   被认证的公司须任命一名管理者来负责所有的健康、安全以及培训事宜。

   所有工人都必须穿戴适当的防护服装（防护面具、鞋子、手套）并且这些服装须由被认证的公司出资购买或租用。

   被认证的公司须提交一份近的对工作环境安全和健康风险评估的书面材料。

   被认证的公司须持有一份近的关于健康、安全以及卫生资格的书面手册，须包含上述涉及到的风险评估问题，例如，事故以及紧急处理程序、卫生程序等。

   2.有关工人权利的准则：

   在被认证的公司里不允许存在强制性或性的劳动力。

   被认证的公司应遵照规定，每周劳动时间不得超过48小时，并且每7天至少有1天的休息日。

   被认证的公司应制定一个加班政策，规定加班自愿且每周加班时间不得超过12小时，加班费应额外***。

   被认证的公司应制定一个招工政策，禁止因种族、等级、国籍、地区、年龄、伤残、性别、婚姻状况、性取向、社团关系以及政治信仰等因素而终止雇佣关系或辞退工人。

   件或（每月）存款不应该由被认证的公司来持有。

GRS认证工厂日常文件要求-验厂之家

   grs认证关于验厂劳动用工文件LaborDoc.

   1.花名册（员工号码和进厂时间的汇总记录）#4.1Employeeroster,andIDcardhardcopy

   2.人事招聘和薪资政策HRHiringandWagepolicies

   3.过去三个月的工人的薪资表#4.2，#4.4Thewagesheetofpasted3months

   4.过去三个月的工人的考勤记录#4.3Theemployeetimesheetofpasted3months

   5.不定时工时或综合计算工时制批文（如适用）FlexibleorCumulativeWorkingHourSystemapproval

   6.过去三个月用于发工资的***对帐单或工资签收记录#4.8PayrollReco***vs.Cash/BankReco***ofpasted3months

   7.实习生使用情况记录#4.10~#4.12Thevocationalstudentsrecord