SLCP劳工合规整合项目验证范围步骤

   SLCP验证总共包含了九部分，分别是1.招聘和录用2.工作时间3.工资与福利4.员工待遇5.员工参与6.健康与安全7.雇佣终止8.管理系统9.劳工福祉与社会影响

   验证范围步骤1—需验证基本问题（1-7部分）

   验证范围步骤1、2—需验证基本问题+管理系统（1-8部分）

   验证范围步骤1、2、3—需验证基本问题+管理系统+劳工福祉与社会影响/高于且超越合规性（1-9部分）

   那么SLCP验证范围是由谁决定的呢？善意提醒一下建议还是由终的品牌客户确认

SLCP劳工合规整合项目?验厂人数及过程

   SLCP劳工合规整合项目验厂人数：

   2个，30岁下，带有笔记本、数码相机、录音器材等（注：他们受过特殊培训，如同术类，通常他们问什么，被问之人会非常放松，并说真情。）

   验厂过程：

   1.现在堪擦、拍照、询问（有时不要人陪）。

   2.从考勤机抽取员工名单，单独询问相关事谊。（要×××核实）

   3.公司提供资料，包括安全、社会责任、公司资料等。（验查资料仔细）

   4.他们没有受现象。

SLCP社会劳工整合项目注意以下几点

   SLCP社会劳工整合项目，该项目于2018第四季度在中国和斯里兰卡，通过由4050个被批准的验证员完成20次经验证的评估对整个系统进行了小范围的压力测试。下面为您解析SLCP项目。

   客户验厂后下订单的概率是很大的。因此，在接待客户时，就要注意以下几点：

   (1)要了解外商公司的详细情况，如公司规模、主营产品、目标市场等;

   (2)详细了解客户的具体情况，包括职务、爱好、性格等，能多了解就多了解一些;

   (3)了解客户所在***的风俗礼仪，对于不同***的客户，在接待礼仪方面要多注意一些，同时在见客户时也要注意自己的着装和谈吐;

   (4)熟悉本公司的产品，除价格外，还要熟悉材料、构造、包装等;