GRS认证有关工人健康和安全的准则

    1.有关工人健康和安全的准则：

   作环境中存在的任何可能发生的风险的处理措施。

   被认证的公司须任命一名管理者来负责所有的健康、安全以及培训事宜。

   所有工人都必须穿戴适当的防护服装（防护面具、鞋子、手套）并且这些服装须由被认证的公司出资购买或租用。

   被认证的公司须提交一份近的对工作环境安全和健康风险评估的书面材料。

   被认证的公司须持有一份近的关于健康、安全以及卫生资格的书面手册，须包含上述涉及到的风险评估问题，例如，事故以及紧急处理程序、卫生程序等。

   2.有关工人权利的准则：

   在被认证的公司里不允许存在强制性或性的劳动力。

   被认证的公司应遵照规定，每周劳动时间不得超过48小时，并且每7天至少有1天的休息日。

   被认证的公司应制定一个加班政策，规定加班自愿且每周加班时间不得超过12小时，加班费应额外***。

   被认证的公司应制定一个招工政策，禁止因种族、等级、国籍、地区、年龄、伤残、性别、婚姻状况、性取向、社团关系以及政治信仰等因素而终止雇佣关系或辞退工人。

   件或（每月）存款不应该由被认证的公司来持有。

GRS认证回收产品十三大要求

   1.GRS认证使用总量平衡公式以便计算被认证成分，如没有GRS生产，需要提供一个示例（演示一个出货的产品的可追溯性）

   2.所有相关追溯文件和/或测试结果被认为是确定被认证原料的特性。

   3.经GRS认证的产品可以使用“madewithX%(recycledmaterial)”或者”ContainsX%(RecycledMaterial)“术语

   4.‘X’必须代表该被审核方的终产品回收材料的比例，‘Material’参考实际的回收投入材料（如：棉花，粘胶）。GRS名称描述和LOGO图案使用需要参考GRS标签和LOGO使用指引。

   5.GRS认证的产品必须含有20%及以上的回收成分。

   6.含有至少50%的回收成分的产品才有资格贴上特定的GRS标签。

   7.本标准严格限制在GRS产品加工过程中使用*********，这不仅意味着只关注回收材料或者产品中的残留***。

   8.确认并核实所有被认证原料的来源，相应加工和销售均具有合法***，并能提供相关文件的拷贝。

   9.参考GRS标准附录B和C提供有效的回收原料供货商声明。

   10.本回收原料声明至少一年提供一次，或者在来源发生变化的时候提供一次。

   11.是否有相应程序来检查所有批次的回收原料，以确认原料不是原生产物。

   12.如何确认所有进入供应链的回收材料都有，由***的认证机构签发的有效交易证书。

   13.在加工中投入回收和原生原料，加工损耗存在一定差异性。被审核方需要提交每一种原料的总量平衡公式来解决问题。

新的GRS认证是一个三级制要求是什么？

   新的GRS认证是一个三级制。分别是95-100的回收材料，50-95%的回收材料，20-49%的回收材料，而20-49%的回收材料则不允许加贴GRS标识。

   管理联盟证书机构负责人说，制定***回收标准是回应纺织工业不断扩大的需求，支持他们用回收材料生产环保产品，这一标准的支柱是跟踪——加——跟踪系统，对纺织工厂和品牌提出的关于回收产品成分的要求给予支持。

   产品的再生成分（回收成分）在20%或以上是工厂/企业做GRS认证的底线。

   ***回收标准——GRS认证，是一个国际化、自愿性、以及针对完整产品的一个标准，并不取代任何***的***、***或监管要求。每一个操作单位都必须符合所有适用的***和相关的市场营销、人力和商业惯例的规定。

   标准内容针对供应链厂商对产品再生成分/回收、社会责任、环境规范、监管链的管控，以及***的限制的执行﹐并由第三方认证机构进行认证。

   GRS认证的出现是为了满足企业为验证的产品（包括成品和半成品)所含的回收/再生成分，同时并验证社会责任、环境规范和化学使用的相关作业。

   管理联盟说，对于跟踪——加——跟踪体系，他们将使用一个交易证明系统，取代虚拟的在线系统，因为不是供应链中的每一个人都愿意暴露成本或者任何。

   根据GRS认证,纺织品利用的回收材料将根据科学证明系统(SCS)已经宣布的标准。