贸易公司申请GRS审核清单

贸易公司申请GRS审核清单

1、认证产品清单，包括GRS 产品规格和成分声明

2、供应商清单和定期评估记录

3、计算：GRS产品采购和销售的平衡统计和再生比例计算记录

4、无二次包装和标签的声明

5、再生原料的GRS证书

6、再生材料供应商提供的的认证机构签发的交易证明 （如适用）

7、采购合同/购销合同、合同评审、采购订单和票

8、采购记录：GRS产品采购汇总表/报表、码单、交货单

9、产品验收检查记录(对 采购的GRS产品的外包装，标签，数量，运输车辆等信息进行检查并记录。)

10、产品出货记录(GRS产品销售报表、码单、发货单、packing list等)

11、销售合同和合同评审、销售票

12、主要负责人任命书

13、客户投诉的有效处理流程和记录

GRS材料收集你知道以下几种

   GRS材料收集

   材料收集是指回收材料在其原始使用结束后的收集，是回收周期中的一个时间点（即：否则将进入废物流程）。    

   涉及材料收集的实体可能包括但不限于：    

   收集售给中间商的消费后材料的个人  

    提供路边回收或经营转运站的***机构（例如：市***）    

    从个人、市政或商业企业处购买消费前/后材料用以转售的中间商    

    从制造业处收集消费前材料的商业经营单位    

    收集消费后材料的商业经营单位（例如：零售店）

GRS认证对企业有着严格的要求

    社会责任验厂的几大零容忍项对GRS认证同样有着严格的要求

　　社会责任要求在GRS***回收标准当中同样是重中之重的要求，和普通的社会责任一样会要求工厂禁止使用劳工，、强迫劳工等。

　　所有工作均应自愿进行，不得受到任何处罚或制裁的威胁。

　　禁止一切形式的强制劳动或强制劳动，包括不符合劳工***第 29 号公约的劳工。认证***不得要求工人提供存款/财务，不得扣押件（如***、等），也不得在法定合同协议之外克扣工资。

　　禁止保税。认证***不得使用任何形式的债役劳动，也不允许或鼓励工人通过招聘费、罚款或其他方式承担***。

      

　　禁止以契约约束劳工。认证***应当在收到合理的通知后尊重工人终止雇用的权利。认证***应当尊重工作人员离职后的权利。

　　

　　1.认证***应遵守：

　　2.低就业年龄；

　　3.或完成义务教育的年龄；

　　4.或任何其他的例外；

　　不得雇用任何 15 岁以下的人员，以其中年龄为准。但是，国际劳工***第 138 号公约规定的发展中***例外，当地年龄法定为 14 岁，那么这个较低的年龄可能适

　　认证***不得招募或以任何方式剥削儿童。如果发现儿童直接或间接为认证***工作，后者则应寻求一种敏感而令人满意的解决方案，使儿童*有利。

　　认证***不得在晚上或在损害其健康、安全或道德诚信的情况下和/或损害身体、精神、心灵、道德或社会发展的条件下雇用 18 岁以下的青年工人。

GRS***回收标准深度分析

GRS 需要审核哪些内容？

1.公司介绍。

2.引用文件（认证标准及有关法令***）。

3.手册批准和任命负责人（该认证管理体系的负责人任命）。

4.适用范围（该手册函盖的生产活动范围）。

5.部门职责（附***结构图）。

6.质量管理体系：

1）文件管理程序（规定如何对文件进行编制、审查、批准、编号，发放、作废，回收等 ）。

2）记录管理程序（规定如何对记录进行记录、存放、存档、提取等 ）。

3）销售服务管理规范（TC申请-TEXITC.F01(03)，产品规格表-Product Specification Form申报）（对新有机棉产品的申报，对出运后有机棉产品交易证书的申请及和客户沟通的具体操作要求 ）。

4）生产操作规范（对每道工艺在生产前、中、后的清洁，隔离，标识，防护等措施，根据风险评估，在必要的步骤采取适当的措施防止污染和混淆情况发生 （附生产区域规划配置图和生产流程图），记录识别和标牌使用等）。

5）品质检验操作规范（印度棉转***）&（其他天然或再生纤维转***、色牢度及残留检测报告-GOTS）（对每道需要抽样检查的操作要求，对于如何抽样及防止抽样时产生有机棉产品污染和混淆的要求，以及如何特别关注保证有机棉产品的检验结果的准确和可靠）。作为下一次修订标准的一部分，将收集和审查更实质的反馈或建议更改。