保安公司管理者要高度重视保安人员的教育培训工作，把保安人员教育培训工作作为企业发展的重要环节，要加大员工培训宣传力度，让教育培训的重要意义深入人心，营造一个人人想培训、人人要培训的良好氛围，安徽中航保安公司就公司规模和服务水平来说，服务范围遍及我企事业、校园、住宅区等多家单位，公司经营多年，挺***的。

1、步队中学习氛围不浓。治理层中存在惰性思惟，加之“经验主义”、“主观主义”的存在，使局部范围内的步队治理有名无实。至于保安步队治理与素质的晋升，更是无从谈起。

2、保安员职业认同感低，不听从治理。面临应受到处罚的人和事，治理者往往妥协地以教育为主，甚至不了了之。

3、缺乏对基层保安治理人才的教育培训。直接灌注贯注式的会议代替了治理知识和理论培训，泛博基层保安治理者文化知识、业务水平、工作能力得不到切合实际的晋升，缺少一线工作经验。

4、没有实施现代企业治理轨制。真正实施了现代企业治理轨制的保安服务公司在保安业仍是未几。相互脱节、不成体系的治理，已不能适应迅猛发展的保安服务需求。

保安服务公司是社会公共安全保障体系中的一支民间力量。它既不同于其他***、团体、企***及群众***，又不同于***有关***。保安勤务工作实质上是一种特殊民事商业行为，是企业依据实现与客户签订的合同契约和***有关***规定，对客户所要求的具体特定目的实施安全保护的一种活动。保安公司是为整个社会提供服务的，从服务对象、目标到内容，以及服务的时间长短到空间，都是不特定的，可以说是全天候立体服务;把责、权、利结合起来，为社会提供安全服务，严格按照双方事先所达成的协议条件提供有偿的安全服务。随着社会形势的发展，保安公司保安勤务也不断拓宽，但无论何时，都必须在******和政策允许的范围内从事经营活动，所开展的各项服务项目，都不得超出保安服务公司的职能范围。