怎样降低保安公司的辞职率？

1、加深员工的对企业文化的了解，用企业文化留人。保安公司职员之所以频繁离职，原因在于很多公司企业缺少文化氛围，员工对于公司没有归属感，企业不能给多数员工带来成就感，使其对工作失去兴趣，认为在该保安公司没有发展前景，因此保安公司应该将强对员工的企业文化教育，让员工深入了解企业，让员工看到自身职位的上升空间。

2、注重人员素质的培养。有的保安员缺少自知之明，有的保安员入职动机不纯，把保安当作一种过渡，有的保安滥用职权，有些人对保安工作性质缺少必要了解等这些问题，需要保安公司定时的对员工进行培训，增强下保安的素质。

3、完善企业制度。保安平时的工作很单调、枯燥，技术含量要求低，由于长期缺员、导致队员加班多、工作量大、难得正常休息等具体的原因存在，以致保安人员很容易离职，所以保安公司需要一个完善培训制度，运用激励机制、合理绩效考核、提高招聘水准等一系列的制度来让员工才生归属感。

移动式的保安岗亭工期短，使用方便。一般的亭子只需要7天左右时间就可以安装使用，可以节省你更多的时间。而土建岗亭的工期远远超出我们可移动岗亭的时间， 这样有可能会影响到你其他的工程，这样一来就会耽误你的工程进度。

移动式的保安岗亭既环保又节能，材料可回收，保安呆着里面不用担心里面有甲醛哦，使用起来是不是更放心。

商场保安的工岗位职责是什么？

一.保安岗位职责：

　　 1．保证店面正常经营；  2．负责店面人员、财产、商品的安全；  3．负责突发事件的处理和操作；  4．负责与各相关部门的联系。

　　二. 主要工作：  1．负责商场人员、商品、物品的安全，负责维护商场的治安秩序，处理突 发事件；  2．负责商场稽查，防止偷窃并对行为依照公司规定处置；  3．负责安全员、消防员、稽核员的工作指导和员工培训，定期***学习有 关业务知识，定期进行考核；  4．负责上级***、外宾来公司时护接、护送，保证安全；  5．协调各治安部门和相关治安部门的业务关系，协调与公司各部门之间的关系，确保商场安全；  6．指导领班、组长工作，负责他们的考勤。督导领班对其员工的考勤，***实施应急措施；  7．负责商场的消防安全。负责落实上级有关消防安全***，实施超市商业营运规范的消防管理规定，指导各用户制定相关的消防制度，发现隐患及时与当地有关保安、消防负责人联系，共同制定整改措施并报告行政部经理；  8．负责商场消防设备（喷淋、烟感、通风阀、消防栓.干粉灭火器.自动监控）的检查完善，随时保持良好运行状态。协助工程部对消防泵、管道、水箱、消防电梯的检查维护；  9．负责消防器材的配制、检查，负责应急方案的制定实施，负责义务消防队员的培训和定期演练；  10．负责疏导店前交通，保证通道畅通。

　　三. 辅助工作：  1．负责的检查、更换；  2．负责消防员工的管理教育；  3．负责员工的业务培训，定期***业务知识学习（含对外学习班）定期进行消防知识考核；  4．收集、整理、保存商场的稽核和消防档案的资料；  5．防止购物车辆的丢失和损坏。