保安岗亭需要时时刻刻在固定的地点为附近的居民提供各种安全保护工作，目前中国安防市场发育成熟度较低，行业自律管理机制尚未建立;从业人员整体素质不高、安防技术尚不规范;产品层次低，高附加值、产品少;市场无序竞争、价格混乱。这些问题的普遍存在严重制约了中国安防市场的良性发展，也不利于安防产业的转变与升级，必须加强行业自律机制的完善。

如何做好保安的建设呢，应从以下几个方面加强保安管理

在岗前培训中一定要讲明公司的要求和管理制度，当然也是有技巧的，如果是开始就讲管理制度，那么很大一部分人也会被吓跑了，感觉管理太严。在岗前培训中开始要着重于军事训练，因为从中可以看出一个人的纪律性和接受能力，如果实在不行那么只能从这一环节淘汰掉，另外要加强管理化和物业管理基础知识的培训，让大家了解物业管理并对物业行业前景看好，对于岗中培训同时要加强，在每周都要定期培训，其中主要包括军事、体能、消防、业务知识、******等，要安排合理时间进行反复培训，并结合现场管理情况定制出培训计划，有计划一定要施行。

停车场保安的岗位职责：

1、当值时不得睡觉、看报、不得吸烟、吃零食；

2、指挥车辆泊位时要注意自身安全，尤其是有醉态的司机，防止撞伤、碰伤、擦伤等；

3、负责车辆的安全管理，维持车场秩序。

保安员只有形成强烈的责任感，爱岗敬业，才能更大程度发挥在岗一分钟、负责六十秒的工作作用。爱岗敬业不是一句空话，而是一种精神，它要求我们立足本职，尽职尽责在工作前矢志不移，任劳任怨，不辞辛苦。有经验的人在素质和程度上要比没有经验的人好得多。每一家保安公司都会进行业务培训，这个时候要比较的就是每一家保安公司在业务培训上的优劣了。谁的培训内容细致，谁就能够。

保安公司教育培训工作的重要性：

在我国社会当中，有效的提高伍的素质能力是服务的基本条件，人们的素质能力是决定终生产力的首要原则，当然对保安服务的企业来说也不能例外，保安服务企业在现代化社会生活当中的潜力和竞争力，都是通过保安人员的素质和能力来决定的。

所以在基层的伍当中，学习的积极性并不是非常的高，科学文化素质也比较低，这个时候工作能力和解决问题的水平就很低，特别是面对技术装备不断应用在保安服务当中的趋势，保安人员的素质和服务要求都在不断的提高，如果这个时候保安人员的服务质量始终停滞不前，那么这个企业也就被束缚，不能发展前行，所以基础的教育培训是非常重要的。

人们的素质能力形成和提高是有一定必然性的，当然这其中教育培训有关键的作用，同时也是不能缺少的途径，因为保安人员的年龄结构是参差不齐的，文化程度也不一样，思想意识很复杂，这个时候加强正规的教育培训很重要，从现如今的情况来看，还会存在一些薄弱的环节。

比如保安专职体系没有行政，生源数量和质量有很大的差距;保安企业的培训机构不完善，基础条件比较差;培训质量管理不完善，培训讲师的水平不高，培训内容性不强，然而这些都需要上海保安公司进行有效的解决。