保安公司需要做到哪些要求之执勤部分：

1.不准打与业务无关的电话，非保安人员不得进入值班室内，任何人不准在值班室会客或聊天;

2.发现情况时，保安值班人员应沉着、冷静、准确地向有关***报告， 不准错报，不准随便离开控制室，如擅自离岗者，按失职论处;

3.值班人员必须经常打扫卫生，值班室要保持干净、整齐无灰尘。

4.必须在指l定时间内坚守岗位。严禁打瞌睡，不得乱串闲谈，阻碍他人工作。如因离岗引发事故，造成工地财产损失而又未抓到盗l窃者，视情节轻重给予扣除当月工资或除名处理;

5.保安人员用餐时必须有人值班，不得空岗用餐，一旦发现异常情况，保安公司应迅速赶赴现场，同时应及时向值班***汇报。对于遇到异常情况不妥善处理又不及时汇报者，视其情节轻重和影响大小给予必要的处分。

如今不同领域内，都设置了不一样的保安岗位，安徽保安已经成为了众多业主、车主、单位职员和、学校学生和老师等人员的“守护者”。但是在各个行业当中的保安人员，执勤期间都有可能遇到各式各样的特殊情况，那么大家应该如何处理这样的特殊情况呢?下面我们就来听听人士的简单分析介绍。

保安公司要求保安在遇到特殊情况时的处理方法：

1、在当值过程当中如果遇见有访客到来，必须认真协助访客进行登记，然后通知被访人员前来接访客入办公区域。

2、如果存在外运物品或是运输人员，必须严格检查出门的物品和车辆，对于大型的物件更需要开箱进行认真核对，确保无误之后才能放行。

3、对于外运物品的手续如果存在不符合规定的要求，应该马上通知行政部主管人员前来处理，一定不要擅自自行处理，也不得和员工之间产生比较尖锐的直接矛盾、争吵等冲突。

要怎么解决保安公司员工流失率高的难点？

要怎么解决保安公司员工流失率高的难点？

保安人员领域的员工流失率比一般的领域要高许多，保安公司觉得要想处理或是必须 从工作人员的收益，专i业技能、岗位殊荣等层面下手，提升职工的满意度。

薪水低、提升时机迷茫已经成为保安行业的一个长期难题了，据行业内的人员统计出保安行业的人员缺口高达百分之三十。从很多市物业作业办理协会了解到，保护小区公共秩序、关照业主生命财产的保安员作业，现状不容乐观。