财务顾问具体的职业要求。财税代理对代理人员严格规范，财税顾问必须要具备税务、会计、财务、法或其他相关硕士以上学历，注册税务师资格。同时还要有3年以上税务工作经验，拥有税务、规则、法的丰富知识；熟悉主要***税法，精通中国税法的规定及相关，具备为客户提供境内外税务咨询与税务筹划的能力。必须受过训练，好有税务工作经验，能熟练掌握各种税收。好出任过企业高层职务，必须有纳筹划的实战经验。

大多数创业公司会遇到一个问题，就是初创时期一般公司人员偏少，业务比较简单，费用不是很充足。这时候如果聘请专职会计人员一般容易出现会计工作量不饱和的情况，这是浪费公司人力资源；如果让会计人员在完成专职工作之余帮助公司做些内勤等工作，估计会计人员会很快流失；还有个问题是初创企业资金比较紧张，一般难以聘请到高水准的会计人员，而如果聘用会计师新人，那么，企业就需要接受其工作疏漏等问题的发生。

小企业为什么选择财务外包？1、***品质更高：企业的发展战略计划，离不开财务数据的统计与分析。财务人员可以帮助企业制定适合的财务制度，建立适合的财务数据体系，帮助企业汇总相应的财务数据，得到相应的财务分析指标。大限度的得到适合企业发展战略的相关财务数据分析报告。2、节约资金：真的很划算。用聘请专职会计师三分之一甚至更少的薪水，就可以获得更的会计服务。不仅如此，财务外包还可以减少企业聘请财务人员而花费的大量的附加成本，包括休假、福利、加班费等。

的财务外包公司到底可信不可信？一、任何无法盈利的项目都不能持久，这是常识。虽然并不能说就是低质，但是对于财务外包这种长期的服务模式，就意味着不能盈利。第二、廉价人工质量无法保证。现在一些新兴财务外包公司，之所以报出令人的,根源在于他们将企业的会计业务工作，以月为单位，然后一个会计做上百甚至更多公司的账。相比正规的财务外包企业，其人工成本自然低廉。然而，这样的代理记账工作能满足企业的需要吗?这样的代理记账工作能为企业的成长发展保驾护航吗?碎片化的、片断式的会计处理，违背了会计工作的本质，使用这种代理记账方式的企业必然有严重的税务风险，甚至对企业的正常经营带来毁灭性的后果。