首先，***的培训班是有一定作用的。一是一个好的学习氛围可以让你沉下心来学习，工作和家庭环境往往会受到各种各样的干扰。二是学员之间的竞争，是可激发你的学习力的，很多学员考试成绩的提高，跟学员之间的竞争有很大的关系。三是培训能提高你的学习效率，有些知识点看书一上午才能弄懂的问题，听老师讲解一个小时就能解决。 ***的待遇如何：和体制外相比，***工作稳定薪资待遇高，只要能考上***，待遇肯定不会太差，即便是当一辈子的科员，退休后的待遇也是非常丰厚的，但想要靠***发财肯定是不可能的。***的工资由四个档构成，一档基本工资、二档工龄工资、三档奖励工资、四档补助工资。 冷门毕业生的好去处。冷门毕业生就业面较窄，但是***考试是全招考，所有都可报考，再不行你也能报名“三不限”岗位；每年气象局、局、系统等都会公开招录。这些冷门毕业生只要符合条件，考试面试合格，政审过了，就能够得到一份相对稳定体面的工作。

双休有保障，开始“朝九晚五”的生活。私企里，很多人虽然工资高，但是工作强度非常大，职业病现象非常普遍。但是***不一样，大部分***工作时间规律，“朝九晚五”，除了特殊岗位外，基本上没有太多的加班情况，“身体是革命的本钱”，考上***，每年定期体检，生病了请病假不扣钱，不用担心被辞退，***甚至严格禁止你带病上班，关心你要保重身体。还有，所有的法定节假日都稳定放假，假期出去旅游可以早早规划，一年365天是52周，双休，共104天假期，再加上法定节假日，一年三分之一时间在休假。考上了就等于失业：老一辈的人常常“逼”年轻人考***，即使你在企业拿着20几万年薪，长辈还是觉得***好。在老一辈人看来，***就是金饭碗，只要考上了，一辈子的饭碗就稳了，现实也确实是，只要你不是贪腐进，那考上***你就再也不用担心失业了，就算你跟你***大矛盾，吵架干架，你也不用担心被开除被辞退。而且年纪越大这个职业越有优势。******考试一年考1次。每年国考的启动时间为10月份，一般在10月中旬发公告，中旬到下旬考试报名，11月份的一个周日或者12月份的个周日进行公共科目笔试。科目笔试一般在公共科目笔试前一天下午进行。笔试成绩查询时间为第二年的1月份，面试一般在第二年的5月前完成。

社会地位高：学而优则仕，中国传统的思想根深蒂固，造就了*** “高社会地位”。 成为***是让亲朋好友都羡慕的，也是倍儿有面子的。***较高的社会地位都带来了哪些好处呢?我们且看几点：(1)受人尊敬。提起***，旁人都是一种艳羡的目光。(2)有保证。例如北京、上海，是非常重要的，而做***，是肯定能解决的。(3)延伸的周边好处。如经济适用房、孩子上学、***等等都与挂钩。(4)***度高。就连额度都会很高。国考和省考编制和福利待遇不同：通过省考和国考被录用的***，均属于“******”，均按照《***法》和同一套制度管理，录用后也有统一的薪酬体系。但因地域范围、部门(行业)类别及单位层级不同，薪酬及晋升空间会有所差异。在地域上，东部沿海和城市平均工资水平高于中西部地区;在部门(行业)类别上，海关、***、证券和财税系统工资和福利高于其它部门;在晋升空间上，行政类和综合管理类人员因其工作内容具有公共性质，人员可以流动，可以跨地区、行业交流任职，而一些垂直管理部门，如国税、海关系统大多只能在本系统内晋升和调动。考上了就等于失业：老一辈的人常常“逼”年轻人考***，即使你在企业拿着20几万年薪，长辈还是觉得***好。在老一辈人看来，***就是金饭碗，只要考上了，一辈子的饭碗就稳了，现实也确实是，只要你不是贪腐进，那考上***你就再也不用担心失业了，就算你跟你***大矛盾，吵架干架，你也不用担心被开除被辞退。而且年纪越大这个职业越有优势。

***的工资水平地区中上。***工资基本处于当地的中等水平，有些甚至是中上水平。对于被私企压榨过的人来说，***的时薪简直太对得起工作量了。***的工资差异的主要由四个部分：地域差别、行业差别、职务差别、层级差别，刚刚入职的***的基本工资到手4000-6000，加上岗位津贴、基层补助、交通补贴、工龄补贴等，随着工龄及职务晋升每年调工资。身处经济不发达地方，除非想为家乡做贡献，建议考发达地方的国考部门。热门岗位难度大，可以选不热门的岗位嘛。因为国考一般不限户籍。考不上发达地方，可以考虑考家乡的国考。不用多想，落后地区的******工资待遇肯定好于地方***。身处经济发达地方，建议考省考。机会多，平台广。其实，越是发达地方，越不要小看基层岗位，苏州、上海、广东等地乡镇***的待遇也很可观。无论国考与省考差异几许，考生首先要做的就是专心备考，提升实力，厚积薄发，只有自身条件过硬，才有更多选择余地，增加胜算!高福利：2013年，人社部等方面曾对各省***工资情况做了调查摸底，得出的结论是，现在***工资收入中，基本工资占比大约是1/3左右，剩下的就是各种名目、花样繁多的津贴补贴。由于各省之间、同一省内不同县市之间，***的津贴补贴标准不一致，导致国内***收入之间差距悬殊，低和高每年相差1.5万元。