以常识科目为例，考察的更多的是知识。知识的学习是一个抗遗忘的过程，这就需要培训机构的老师要努力帮助学员去记忆知识点。不同的学员基础不同，考试的项目不同，推出完全标准化产品是难以满足学员个性化需求的。因此，完全标准化的产品在一定程度上违背了“因材施教”的基本原则。申论是测查从事***工作应当具备的基本能力的考试科目。申论试卷由注意事项、给定资料和作答要求三部分组成。申论考试按照省级以上(含副省级)综合管理类、市(地)以下综合管理类和行政执1法类职位的不同要求，设置两类试卷。

民族自治地方依照前款规定录用***时，依照***和有关规定对少数民族报考者予以适当照顾。******及其直属机构***的录用，由******主管部门负责***。***和地方考试单独进行，不存在从属关系，考生根据自己要报考的部门选择要参加的考试，也可同时报考，相互之间不受影响。我国对***的培训包括对新录用人员的初级培训，对晋升***职务的***的资格培训，对转换工作岗位的***的岗前培训，对在职***进行更新知识的轮训。******在培训期间的学习成绩和鉴定存入***档案，作为其任职和晋升职务的依据之一。

***考试是***主管部门***的担任主任科员以下及其他相当职务层次的非***职务***的录用考试。考官说话时要允许或说“嗯” 以表明认同，要始终坚持微笑，切忌打断考官说话，做真挚的聆听者，消除严重气氛，营造调和和谐的考场空气。******考试和地方考试性质一样，都属于招录考试，考生填报相应的职位进行考试，一旦被录取便成为该职位的工作人员。具体***政策可参看******网的相关政策。