员工对自己的公司有所信任和认可就必须要做好文化墙

现在时代快速发展，思想行为越来越浮躁导致很多企业都忽略了自己的文化墙的设计，也忽略了对自己员工的文化培养。但是一个的的企业里员工对企业都有着十分的信任，其中一部分原因是因为企业将文化墙设计的较好可以在日常生活中潜移默化的影响着员工，这样自然而然员工对企业就有着认可度和信任度。那么想要员工对自己的公司有所信任和认可就必须要做好文化墙。

企业文化墙展现的是一家公司的文化

企业文化墙展现的是一家公司的文化，如果企业文化墙能够设计的更有创意，说不定可以为您的企业带来更多的效益与意想不到的惊喜。

在这里先给你们讲一个真实的故事，有两家规模相当，经营项目也相同的企业同时竞争一个单子的时候，***方同时到两家企业考察，其中一家公司因为非常注重企业文化，在公司装修布局时，对自己的公司文化墙进行了***的设计，将公司的企业文化墙设计得非常有创意，在甲方考察的时候，企业文化墙设计给甲方负责人留下了非常深刻的印象，而另一家企业文化墙的布局非常凌乱，我方公司由于在初次见面时文化墙给负责人留下了非常好的印象，从而非常顺利的拿下了这单生意！

文化墙的大小应该是根据整个居室的小来设计

文化墙的大小应该是根据整个居室的小来设计,同时文化墙的设计能弥补小不当给居室效果带来的缺陷.空间比较大的居室,如果文化墙比较长,可以将长的墙面分割成几个区域来分段进行装饰.这样把一个大墙面分为几个区域来装饰.各具特色又协调统一,个性美和整体美结合.也可以将过长的墙面分为和***,以文化墙为来设计,这种设计会给人***向中间收缩的视觉效果,从而给人缩小空间的感觉,在视觉上达到一种空间的和谐.如果室内的空间过小,可以加大文化墙的长度和层次变化,借此来给人以空间扩大的感受.