团建游戏【十二】

2项：在只允许语言描述看到彼此的“牌”的情况下，梦想空间的盗版以完成任务。有许多意见，如果没有一个没有中心的，就会出现混乱的趋势。保持秩序是这个项目的精髓。规划要求项目时间：10分钟，45分钟，30-45分钟。场地要求：更多的开放空间（室内/室外）。需要***：卡套/笔情节向您介绍，我们想要体验的项目是梦想空间。这是一个团队项目和多个团队之间的竞争。目标描述每个团队遵守规则，按照逻辑顺序将每个人收到的卡片交给教师。规则说明1，向玩家随机发卡，每人2-3张，面朝下面对面，请求无法翻过指示。 2，你有1分钟看卡，你看卡时不能说话，你只能看到自己的，你看不到别人的卡。 1分钟后，将卡面朝下放在您面前，在项目期间未经许可不得翻转。 3.在项目期间，如果有人需要再次查看卡片，他们可以在团队意见统一后申请。经过老师的许可，整个小组可以有1分钟查询，但需要扣除20分的价格。仔细阅读规则。 4.轮流递交卡片时，您需要拿起卡片并交给老师。你仍然需要面朝下而不是抬头。我们乘坐快艇乘风和海浪，浅水潜水观看鱼儿游泳，它们色彩鲜艳，色彩斑斓。如果你向右递交，老师会接受并退回。 5，项目满分为100分，项目时间为45分钟，如果有以下行为将被扣除：交错1次扣除20分;未经许可，有人擅自翻卡，一人扣除20分;如果得分为负则团队未能挑战;项目期间不得借用任何工具，包括但不限于纸笔，手机等;每组PK的结果，PK时间分数。

团队成员共同参与的小游戏融合类

▼01相信所有站在1.5米高的平台上的球员，直接面对队友。所有队友都在舞台下伸出双臂抓住他们。坚持诚信，同理心，信任是团队建设的基础，诚信是企业发展的基础。信任的基本定义是：“相信并敢于委托”。 02神圈的力量每个人都将手连成一圈，松开手，绳子的每个部分都保持一个圆圈，双脚合并，脚跟接触地面，每个人同时倒退，让重的人在这根绳子上走了一圈。在完成这一圈的过程中，你不能摔倒，否则你需要重新开始。 03 NASCAR巨型绘画这是一个非常有趣的TeamBuilding活动，适合大型团队完成。团队需要沟通和协作。每个人每轮使用一句话来描述他收到的话，既不是让他找到，也是为了给他的同胞提示。团队成员需要合理的分工，通过着色，着色和缝合来完成终的团队巨型绘画。

对于人力资源，公司的团队建设活动很熟悉。每次团体旅行时，老板都要考虑成本，看效果，而我们的人力资源规划这类活动也是头疼，也无奈。然后交给一些***的扩张公司来做。次或第二次仍然是新鲜的，感觉很好。这太累了。每个人仍然不欣赏，抱怨雇用员工的休息时间来做这种毫无意义的活动，好留在家里和家人共度时光。然后把它交给旅行社。公司旅行怎么样？***终结果表明，游戏组的性能提升更为明显，甚至达到了20％——。我相信每个人都经历过，旅行社的方式是绕过一个景点，然后拉团队到某个地方吃饭，然后找个酒店睡觉，好吧。结果，我打得不好，我吃得不好，我睡不好，而且工作人员还在抱怨。我们活动的***者正在思考：我花时间，精力帮助你***活动，让你快乐，让你放松，打开你的工作，调整你的心态，你是如此不受重视，是谁？我们的一般公司集团通常可以想到什么都不吃，唱K，或在野外烧烤，或找到别墅家庭等等。工作人员几乎没有接受它，但没有什么新的，不符合老板的要求。如果你想做别的事情，那么计划真的需要一些时间。然而，这里花了很多时间，其他重要的东西或其他东西必须定时处理，真的很头疼。有许多基于经验的扩张公司，如CS野外游戏和户外生存游戏。仍然很少有公司真正做***的团队建设。体验式培训或扩展也可以达到相关效果和相关要求。但有一个词：“累”！消耗体力，对于城市白领来说，办公室坐了很长时间，走出去吓唬体验发展是一件好事。当然，每个人都有更好的选择，可以吃得好，玩得开心。这是我们活动***者的使命。宁夏灵峰集团选择了当地场馆，每个场地都经过了检查和体验。现在我们已经设置了5个点，我们专注于体验。

在我们的情况下，我们不仅吃饭，睡觉，玩耍，还让每个人都吃得好，睡得好，玩得好，并为团队活动增添***元素，会让每个人更轻松愉快。当然，我们不仅仅是饮食，饮酒，饮酒，而且集体建设活动的主题也不容错过，但我们已经放弃了传统的扩张，并加入了一些新的想法。每个人都说他们是值得的，他们将继续在下一步工作中努力，不辜负公司的期望，共同努力，取得新的成就，实现公司2019年的工作目标。

户外拓展的核心特色

这一点应当说是与通常的培训比较大的不同，培训的整个过程中，学员一直是活动的要点，学员通过自己身体力行的活动来感受，并从中悟出道理。培训师的讲解都是基于所有学员回顾的基础上展开的，而不是单向的阐述。这样的学习方式充分保证了学员的投入程度。

特色二：简单游戏蕴涵深刻道理；

“背摔”、“断桥”、“天梯”、“电网”……“户外拓展训练”所采用的活动看上去都非常简单，其实这些项目中绝大多数都是经过几十年心理学、管理学、团队科学等方面论证，能够对个人心里素质和团队质量得到提升的项目，其科学性不言自明。

特色三：参训者情感距离被迅速拉近

参加户外拓展训练的队员通常被分成若干个小组，每个小组通过培训师的调动充分融合，活动本身由于都面临着挑战，许多项目需要大家忘我的合作才能完成。这样形成的感情就如同在军营、在学校形成的感情，其感情距离远远低于通常情况下社会性的朋友关系。

特色四：培训师能文能武

拓展训练培训师一直被公认为现代社会的阳光职业，酷且博学。不但能在各种户外培训器械上大展身手，又能在回顾教室中侃侃而谈。

特色五：培训效果与众不同

同常规针对技能的培训不同，户外拓展训练更多意义上是针对态度的培训。针对这一领域的培训产品是非常少见的，而对于企业而言，员工态度往往决定了其工作绩效，这就给予了拓展训练一个非常广阔的生存空间。从参训企业得普遍反馈来看，拓展训练对于改善团队质量具有非常明显的作用。为了确保球队能够公平竞争，还预先调查参赛球员的比赛经验和水平以平衡分配。