拓展训练是为了更好地提高和加强本人个人心理素质，扩展公司人员潜力，创建崇高而自尊的人格。在拓展训练中，企业员工中间、各个部门中间做到十分亲密无间的相互依赖的关联，激起出团队职工更昂贵的工作中热忱和努力的驱动力。

公司在拓展训练的收获，其实是来源于企业员工在拓展训练中的收获。在拓展训练中，一切本人全是没法***进行一项每日任务，团队组员的适用与呼喊变成了每一个人进行自身挑戰的首要条件。当每一个受训人员取得成功进行训练科目时，一种自身取得成功的成就感和与团队共同奋斗达到总体目标的满足感溢于言表，使团队更颇具团队的凝聚力。

团建的作用

E53333;">团队拓展的***

团队拓展不但是一次游戏***，也是一次团队的成长，大家一直勤奋希望把大家界定成公司HR传动链条的辅助工具，深层地掌握团队成长全过程中的要求，随后提供有目的性的团队拓展商品协助公司在工作人员成长层面提供协助。中后期大家希望将人才发展融进到团队拓展商品中，根据每一次的团队拓展，为团队提供一个分析报告，协助团队发现问题并提供解决困难的方法，进而依据难题方案策划团建方案，让团队拓展真真正正能够变成公司hr的辅助工具，不但能够达到职工放松的目地，还可以达到老总希望团队成长转变 的必须！

很多人把团体一起做一件事情理解为团建，诸如吃饭、唱歌、看电影、生日会等等，但真实的团建应该是有体验、有分享、有总结、有反思、有效果、能落地、可执行的，可想要***好这样的团建，往往要求助于的团队了。

虽然说团建的目标是为了让员工的企业认同感更加浓烈，让员工的工作氛围更加饱满和充满***，但这都是好的团建该有的表现。然后，团建又是一把双刃剑，使得不好，很容易被这把剑伤着，让好好的一个团建变成了“团灭”。