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团队拓展的形式要多样化

团队拓展形式的多样化，要依据团队组员的详细情况来进行。比如：团队执行能力较弱，能够机构户外拓展训练主题活动比用餐歌唱有使用价值，团队心有灵犀度不够，机构破冰游戏比联谊会更为合理。

团队建设活动形式上应灵便变化多端，尽可能挑选一些新奇、规格型号高的主题活动。由于这种主题活动平常团队触碰少，在参与者心理状态上，大伙儿在起始点上是公平的，那麼結果便是公平的。为了更好地证实自身，参与者的热情会更高，也会激起出参与者的发展潜力和兴趣爱好。

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团队拓展的***

加强团结：推动內部沟通交流，和睦精英团队关联；相互配合企业的核心理念文化教育与总体目标文化教育，产生一同参加和一同信念;加强对职工的文化管理，完成精神激励。

提高竞争能力：

塑造互相配合、适用的团队精神;激起造就开拓精神;推动精英团队在阻碍超过、突发事件处理、转变解决等层面能力的提高。

变革与学习培训：

对于企业尤其规定设计方案的计划方案，能耳濡目染地使职工了解到“仅有变是唯i一的不会改变”，达到“变革与不断创新不错的存活发展趋势之道”的的共识，并创建一同企业愿景，进而清除企业推变革时的核心理念观念阻拦；与此同时，根据让参训这深层次感受***学习与***知识自主创新全过程，进而合理地协助企业完成创建企业制度文化的总体目标。

团建的意义

团建在现代企业中发挥着举足轻重的作用。每一个的团队，会带动整个公司的业绩，为公司创造出价值。团队建设的是团队精神。具备良好的团队精神，团队成员间就会为共同的目标不断奋斗，达到令人满意的结果。

团队建设可以明确团队的目标，提升员工的团队精神和团队意识。通过明确的分工合作，提高团队共同面对问题时的处理能力，锻炼团队为了共同的目标而相互配合，更好、更快的完成任务。

团建的目的是什么

团建的目的是增强团队凝聚力和团队融合度，提高团队间熟悉感和协助能力，在紧张的工作中得到放松，能够顺利的完成工作，

1、团队是有***有纪律的一个团体，都有一个基本的共同目标或使命。

2、团队建设是指有意识地在***中努力开发有效的工作小组。

3、设计适合本企业的团队***结构，改造企业现有的不合理的团队***结构，是企业建设的重中之重。团队***结构合理与否将直接影响团队的成败，进而决定企业的成败。在团队建设中，搭建合理的团队***结构，注重团队成员的性格特点，实现优势互补，减少团队内耗，可以进一步发挥团队的整体水平。