蹦床气球***

游戏规则：

1、每局游戏每边9人左右，以拦网为中心，分成两队。

2、每队把己方区域所有气球拍向对方区域，并在裁判示意可以坐爆气球的限定时间内坐爆气球，时间结束后裁判检查双方所剩气球。

3、气球少的一方胜利。本游戏三局制，先获得两胜一方积得一分。

狭路相逢——胆量平衡

1、双方在平衡桥两端持***进行到中点，利用***将对方击落进行PK， 并顺利通过平衡桥则得分，胜者继续。

2、每队人数顺利通过的***胜利。

谁是

这是前几年在游戏中出现次数较多的一个游戏了，主持人和嘉宾一同混战。谁是游戏规则：在场7人中6人拿到同一词语，剩下一人拿到与之相关的另一词语，每人每轮用一句话描述本人拿到的词语，既不能让察觉，也不要给同胞以暗示。每轮描述完毕，7人选出怀疑的，得票的人出。若撑到后一轮（剩3人时）则获胜，反之，则大凯旋。

团队拓展的重要性

霍桑实验的社会人士基础理论觉得，当机构成员的社会因素、人际交往的满意率越高，其工作主动性、自觉性和团队协作精神就越高，生产率相对应更高。团队拓展，则是开展在工作场所之外的、不立即紧紧围绕工作职责的、更趣味性和放松的团体沟通交流方式，能具有更迅速提升掌握、促进感情的***。

在多种形式、有意思放松的团队拓展中，精英团队成员能够展现出更至情至性的一面，能见到彼此之间与工作场所彻底不一样的一面，能一同历经不同寻常的挑戰，这种能够协助成员学会放下自身的成见，迅速加深了解、了解和信赖。

团队拓展的核心理念取决于：让个人保证从自身到别人、到精英团队、到机构方面的观念和认知能力变化。要想产生那样的观念变化，应当包括“感受”、“察觉”、“正确引导”三个层级，它是区别好的团队拓展和坏的团队拓展的规范。

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