养老院工作人员考勤制度

1、院工作人员每月工作日为26天，其余4天为轮流休息日，轮休要确保敬老院正常运转下进行，炊事员、护理员由院长批准，记录在案备查，管理人员由管理中心批准，记录在案备查。

2、院工作人员上班实行签到，每日上午8至8：30分和下午5：30至6点在专门的签到簿上各签到一次。未签到视为旷工，当天少签一次视为旷工半天。签到不得代签，代签者每代签一天，当事双方均视为旷工一天。

3、工作人员旷工一个工作日扣40元。

4、院工作人员请销假：工作人员因病(或特殊情况)请假，凭***证明和病历单报管理中心批准，不予扣款,因事请假，报管理中心批准，每天扣款20元，轮休假不予扣款。

6、工作人员上班期间不得干私活。上班期间工作人员干私活发现一次作旷工处理。

7、实行夜晚值班，至少安排一名管理人员和护理人员在院值班，对院内的所有安全和老人管理工作负责，确保安全无事故。值夜班人员未在岗在位的一次扣款30元。

8、院工作人员出勤上班情况由院每月公示一次，并上报管理中心备案。

我国已经进入了老龄化社会,如何提高老年群体的生存质量,让养老院的老人生活得不仅身体健康而且情绪愉悦,这是对老年福利工作者提出的新的要求和挑战。那么，养老院老人情绪如何调节呢?下面小编就来跟大家介绍一下这方面的知识，让你对老年人兴趣爱好有一个完善的认识。

宣传心理***的知识，劝导老年人自己进行心理调适 我们在长期的医护工作中发现，长寿老人往往都能做到胸怀开朗，处事热情，善解人意，他们与世无争，感到自己生活很充实、满足。

养老院应该加强养护工作人员的工作素养，除了陪伴、照料老人外，可以举办一些活动节目，让老人们的生活也变得充实起来。现在有些养老院很少有老人愿意去，不是养老院的条件不好，而是怕去了养老院，子女看到父母在养老院生活的不错，就减少去探望的次数。

现在有一些无子女的孤寡老人，在老年生活方面没有人照料。虽然会给与一定的补偿金，但遇到生活上的不便就没人能帮了。所以养老院是他们良好的去处，在生活上有人照顾了，并且有那么多的老人一起能够互相陪伴。在清晨打打太极、休闲健身，闲暇之余一起下下棋也是很好的。

养老院要调价，基本上有以下几项要求：

1、养老院收取的床位费、护理费和伙食费标准应当保持相对稳定，原则上按月收取，不足月的按实际天数计费。***服务和服务收费应当坚持自愿原则，收费按合同约定执行。

2、养老院床位费、护理费收费标准调整间隔不少于3年，伙食费标准调整间隔不少于1年。

3、养老院实施服务并收费，应当与入住老年人或其委托人签订书面合同，明确服务内容、服务项目、收费标准、合同期内退养和争议解决方式等条款规定，并定期提供费用清单和相关费用结算。养老院不得违背老年人意愿强制服务，强制收费。养老院未按合同约定提供服务的，不得收取相关费用。

4、养老院应当在收费场所显著位置公示收费项目、收费标准和服务内容等信息，主动接受入住老年人、委托人和社会监督。