保安目前面临的问题

　在就业市场上，一年一度的员工短缺。对于保安行业来说，行业来说，确认的时候。今天，小编将告诉您为什么会出现这种现象。

首先，在条件方面，保安人员的生活条件相对较差，操作简单。无聊，工作时间长，每月微薄的工资除了个人生活费用外，其余的很难做出其他安排。年轻的保安人员面临着日常压力和其他作业的选择，导致保安人员稳定性差，流动性上升。

　　2、保安人员的操作性质特殊，在操作中存在一定的风险，年龄受到操作的限制，社会福利得不到保障。

　　保安人员普遍认为他们吃的是芳华饭，老了会被家庭作业筛选，所以他们找到了另一条出路;不仅没有人愿意申请保安，而且保安作业几乎成为农村青年在城市工作的跳板和临时作业，这无疑是保安人员不断流失的原因。

　　3、在不断变化的过程中，受社会氛围的影响，保安作业逐渐失去了过去的光形象和神圣的自豪感。

　　随着安全的逐步扩大，由于招聘单位的需求、工作环境和待遇的不同，用户单位降低了安全人员的选拔和就业条件。待遇，逐渐地，安全在人员选拔和就业方面没有得到保证。来源、培训等方面，因此安全的本质越来越差，新闻经常呈现社区安全人员与业主之间的***。关于战斗的报道。现在安全操作基本上被认为是一个被鄙视的操作，人们对安全人员的评价往往低于文化水平。没有知识。社会经验差。公众舆论的压力使许多想从事安全工作的人望而却步。

保安在小区内的巡逻职责

巡逻岗保安：每天检查社区安全情况;在巡逻过程中，发现小贩等人物会说服他们离开社区;一旦发现居民建造建筑或占用公共区域，及时向公司经理报告;巡逻社区绿化、公共设施和停车场安全。

1.走廊:消防通道是否畅通应急灯。疏散指示灯开关是否完好，防火门是否锁好，电井门是否损坏。

　　2.消防设备、设施等公共设施是否完好。

　　3.车场(库):车辆是否有漏油人为损坏和异常现象。设施是否完好。

　　4.建筑外墙、楼层门窗等是否完好。

　　5.公共场所秩序是否良好。如果发现人员，应上前询问检查***是否必要，检查其所携带的物品是否属于三无人员，并将其驱出管理区域;它属于销售。销售人员应建议他们离开管辖区。

　　6.在《巡逻记录表》中记录发现的问题，应立即处理无法解决的问题。

　　7.值班人员无法解决的问题，应当报告安全主管是否根据问题的严重程度决定是否报告管理办公室(原则上，当事人无法解决的问题应当报上级直接解决)

保安的职责和工作任务

1.我们的保安是需要统一着装的，按照规定按时上下班进行交岗和离岗，另外在岗期间是不可以和无关的人员聊天的。

　　2.对于来自外来的车辆和人员需要进行检查和登记，对于不能够进入小区的人员和车辆我们需要做好阻止的工作，但是阻止的同时需要礼貌交谈，不可以别人。

　　3.对于小区内的闲杂人等，如卖水果小贩、***人员、装修队等都是不可以擅自进入小区的，这会对小区内的居民造成一定的麻烦。

　　4.对于超过2.5吨以上的货车是不可以进入小区的，还有一些***物品也是不可以进入小区的。

　　5.保安对于上级***安排的工作需要服从，并且进行完成这些工作。