企业保安外包是必然趋势

安保管理难点问题，保安从业人员技术要求较高且要持证上岗，技术含量高、管理难度大、安全责任风险大。人员安全事故、被盗、外来人员进入场地的情况屡有发生。对盗拿物品的苛疑人员，保安人员不能对其进行搜身，应报告客户单位或交公荌***处理。如果聘请***保安公司，与保安公司签订安全协议，明确事故、被盗的赔偿协议。如果把安保体系外包给***的保安公司，由于保安公司派的人员的失职造成客户方的人员、财产损失和伤害等，经第三方认证，保安公司要对此承担责任或进行赔偿。因此在客户方的安全系数得到提高的同时也把安保风险转给了***的保安公司。

 企业将安保工作从自身的行政管理系统中分离出去，承包给既有***培训又有充足人力的保安服务公司去完成，排除自办安保的烦恼，将成为“企业后勤社会化”的必然趋势。

保安工作真的很轻松吗？

想必很多人都认为保安是个轻松的工作，其实不然，下面给大家介绍一下正规保安的工作日常：

一、秩序的维护

1、对出入人员要进行管理，特别是对一些来访客人做相应的登记。

2、配合公司管理各种活动的秩序。

3、在一些重要的时间段对特定区域进行巡查，如有问题及时汇报。

二、治安的管理

1、防窃防盗的管理

2、防范突发事件

三、消防的管理

消防管理首先要制定符企业的消防管理制度，每个部门都要明白自己的职责。在遇到火灾情况的时候，要立刻疏散人群，尽可能的减少人员***。对于消防设备要定期检查，以确保其完好性。

工厂保安需对进出厂的人员、物品进行检验，必须经过检验后方可放行，未经检验不得随意进出厂区。

1.人员：

1）外界来到公司洽谈业务或参观访问，以及其它因公、因私到厂人员要认真登记办理入厂手续，未准接待人员同意，不得进入厂区。

2）假日加班人员或因事需入厂者，要在保安处登记备案，签字确认后准予入厂。

2.物品：公司任何物品（如物料、半成品、成品、用品、资产、废料、工具、机械设备等）出厂必须办理《出门证》，保安核对出门证上注明的日期及人员签字，有超出《出门证》上所明确的物品时不得放行，记录异常情况并通知相关部门。

1）离厂人员如被查获带有公物或他人物品之嫌者，暂扣留物品，并按下列程序处理；

①记录携带人所在部门、车间、班组、姓名、时间、地点； 

②由携带者亲自写明理由，注明品名、数量，从何处带出等；

③情况严重时，不让当事人离厂，应速报处理。

2）厂内人员携带个人物品出厂时，按下列规定处理：

①携带行理、包裹、提箱、日用品等大件物品者，检查核实后予以放行；

②员工确因工作需要带出或带进的零部件或其它物品，必须认真核对是否与出门证上所注明的（品种、型号、数量）相符，得到确认后准允携带出厂。