保安外包的优势

保安人员属于流动量较大的岗位之一，保安外包不必担心因招聘不及时出现的空岗情况。***的保安公司有专门的招聘人才渠道，完善的登记备案制度，用人安全是有保证。免去自己招聘难，或者招不到合适的保安人员。

保安服务公司作为***的安保服务商，为了自身的生存和发展，必然会系统地、经常地对伍进行安全知识培训、消防知识培训、安全技能培训、礼仪培训等，以此不断地提高伍的自身素质，这样才能保证派出的每个保安都是合格的，才能圆满完成保安服务合同的要求。从现行操作中一般分为两类，一是保安公司将符合条件的保安长期派往企业，长期为企业提供保安服务，并接受企业管理的一种服务形式，例如：物业管理公司的保安、***的保安、大型***场所的保安等。另外在安全防护上从理论层面来看他们相对更***些，而公司自己管理培训根本无法与***的保安公司比较，更缺少***的培训人员。

小区物业保安的工作职责

一、热爱本职，自觉遵守******、法令，负责小区的保安工作，保障小区物业管理工作的顺利进行。

二、牢固树立“业主至上，服务第壹”的服务宗旨;和“忠诚公司，爱岗敬业”的职业道德。

三、坚持原则，明辨是非，敢于同犯法分子作斗争。如发生火灾、偷盗等突发事件，保安人员必须做好必要的应急处理并保护好现场，及时通知本小区物管站和辖区派岀所。

四、坚持预防与打击处理相结合，进行经常性治安防范巡视和防火安全检查，发现隐患及时上报物管站。

五、严禁外来闲杂人员进入小区，来访人员必须登记，准许后方可入内。六、对进出车辆和停放车辆要严格管理，统一指挥，严禁乱停乱放;未经登记允许不得进入小区，严禁贮装易然易暴***品的车辆进入小区。

七、做好各项登记及交接班记录。

八、公司、物管站或地方相关部门临时交办的工作任务。

如何做好一名长？

保安队长作为保安公司派驻到客户的管理者，是连接客户和保安公司之间的桥梁和纽带，代表保安公司参与***管理。

保安公司的管理理念、经营目标就要靠队长带领广大员去努力实现。

当你成为一名长的时候，你就从一名员变成了一名管理者，我们就要及时调整自己的工作思维，站在保安公司的立场上考虑问题，团结所在驻点的队员为完成保安公司和客户布置的工作任务而努力。

也就是衡量你的标准发生了改变了，不再是你个人做好就行了，还要带领团队一起努力完成任务。

所以，要想成为一名合格的队长，必须自身素质过硬：“火车跑得快，全靠车头带”，驻点队长首先要自身素质过硬，要求队员做到的，自己首先做到，要求队员不做的，自己首先不做。

‘’喊破嗓子，不如做出样子’’，凡事以身作则，用自己的实际行动为队员树立榜样。

作为队长，你带领的***，必须团结、稳定、战斗力强，通过团体协同努力，得到客户的认可，服务费稳中有升，能及时到账。如此，才能证明你的价值，而在实现目标的过程中，你的管理和以身作则，将是极其重要的。