保安人员应具备的四大能力

目前，保安业务在市场上的需求越来越大，很多单位对保安人员的工作要求也变得严格。作为一名基层的保安人员，一定要做到让客户满意，让放心，除了具有一定的工作经验外，还应具备以下几种能力。

1.具有观察和发现问题的能力

保安员在岗位执勤工作中，首先要对岗位周围的治安环境做到了如指掌，仔细观察和发现岗位周围所存在的安全隐患，采取科学合理的方法解决所存在的问题，对可能会发生的问题要有超前的预见性，这样在问题出现时，才不会乱了方寸。

2.具有快速解决问题的能力

保安员在执勤过程中，经常会遇到各种紧急情况和复杂场面，在处理和解决问题时，一定要从容应对，迅速判断分析和适时处理问题，且处理问题的方法和措施要得当，确保各类突发事件得以及时、有效的控制。遇有紧急情况要及时汇报，千万不能将矛盾扩大和激化。

3.具有***和协同作战的能力

保安员在岗位执勤时，必须要具有独当一面的工作能力，能迅速、果断处理岗位上的各类问题。在协助公荌***处置突发事件或参与大型保卫活动时，保安员要做到协同作战，互相支援，密切配合，严格服从、听从指挥。

4.具有坚强的意志和自控能力

保安员在复杂的工作环境中，一定要具有坚强的意志和行为自控能力，端正思想态度，自觉抵抗各种誘惑，正确树立自己的世界观、价值观、人生观。

基层保安工作繁琐、复杂，保安员工作要求严、标准高、责任大，所以保安员一定要在实践中不断增强处理各种事情的能力，才能把本职工作做得更好，更出色。

正规保安的日常工作有哪些？

以下是正规保安的日常工作内容：

一、秩序的维护

1、对出入人员要进行管理，特别是对一些来访客人做相应的登记。

2、配合公司管理各种活动的秩序。

3、在一些重要的时间段对特定区域进行巡查，如有问题及时汇报。

4、严格按照车库管理制度对停车场进行管理，收取停车费。

5、巡查各种装修工作，如有违规及时汇报。

二、治安的管理

1、防窃防盗的管理

①在盜窃比较容易发生的时段加强巡查，比如早、中、晚三个时间段都要格外谨慎，不要给坏人可乘之机。

②在一些大型活动中，保安要随时警惕有没有嫌疑人员，保障现场人员的财产人身安全。

③在结束营业之后，保安要细致的检查每个角落和隐蔽点，以免让匿藏在角落的坏人有作案机会。

④保安在值夜班的时候也不能放松警惕，不能随意离开岗位。

2、防范不好的事件、突发事件

入口是人多且杂的地方，保安要认真观察周围人员的神色表情，如有嫌疑人员务必要加以处理。如果遇到突发事件，保安要冷静的按照程序处理。要注意保护现场、疏散人群。

三、消防的管理

消防管理首先要制定符企业的消防管理制度，每个部门都要明白自己的职责。在遇到火灾情况的时候，要立刻疏散人群，尽可能的减少人员***。对于消防设备要定期检查，以确保其完好性。

四、检查监督

保安主管要在一天之内不定时的对各岗、点进行检查，发现不规范的行为都要及时更正。巡逻次数都要有相应的记录，一天之内要进行三次以上的检查工作。

立岗是展现保安风采的一种展现方式，所以规范立岗既能展现客户单位文明窗口形象，又可以体现良好的保安风采，为了给驻点客户及所有来到的客人留下难忘的眼，我们开展了针对性的培训及训练，首先让队员从思想上热爱这个职业、崇尚这份职业，建立我服务、我快乐的思想意识，让队员体验到愉快的工作氛围。而技术防范服务就是指保安人员运用科技手段和设备，为客户规定的区域和目标，设计、安装各种报警器材并定期维护，提供接警、先期处警和其他相关的技防服务业务。

在立岗、敬礼、交接互换岗上，严格按照军事化要求操作，一定要做到定岗、定向、***、定责，规范的交接动作，标准的敬礼动作是展示着***公司的形象。

保安***中的管理骨干，要做到勇于担责、敢于担当、履职尽责。这样，执行力才会大大增强。敢于担责，有两层意思：一是勇于承担起自己的责任，认真地从自己的身上找出原因，而不是找一些借口开脱；二是要正确对待工作中的困难与问题，敢于对自己分内的工作负责，出现问题，主动采取措施，防止事态扩大。只有面对正在进行的違法行为时，才能将嫌疑人制止、扭送相关部门。

在管理体制上，结合行业特点，从基层到高层，分层次、有步骤地进行，并将普通队员与管理者区别开来，各有侧重。

可以通过以下几种方式：一是关心、体贴保安员，与他们建立感情，人际关系和谐；物业保安外包是指非物管企业自聘的保安人员，而是物管企业和保安服务公司通过签订供需合同，由保安服务公司选派在物管企业负责安全防范的保安员。二是杜绝圈子习气，工作分工公平合理、职务晋升公平竞争；三是为人正直、身先士卒。这样，不但增强了保安员的责任心，让保安员心情舒畅，工作热情饱满，同时也无形中提升了保安员的执行力，更有利于伍的和谐稳定。