如何做好一名合格的保安？

保安是驻点安全的守护者，是创造和谐、健康、安全环境的重要参与者，肩负着重要的责任及使命。

保安人员在做好安全防范及文明接待服务的同时，还要做好驻点的好管家，以“客户无小事、事事用心做”的标准来要求自己和队员。对客户交给的工作，每次都高标准、高质量的完成。

细节决定成败，保安工作是日复一日重复性工作的，所以简单的事情、重复做、认真做、细心做就是，工作的成绩往往就是多一点点细心，多一点点耐心，所以工作中从细小问题抓起。细化再细化，每一次细化都会是你将来取得成绩的功臣，每一次细化细节的改变都是把安全隐患降到蕞低的基石。以下是昌泰保安的勤务制度：(1)交接班制度①保安人员要严格遵守交接班制度，按规定的时间交接班。

保安四勤指的是什么

保安四勤指的是眼勤、脑勤、腿勤、手勤，具体如下：

(1)眼勤。即眼前的事物留心观察，并善于透过现象看本质，从蛛丝马迹中发现疑点。

(2)脑勤。即要注意思考问题，对观察到的现象进行分析，从中发现不合常理、违背规律、相互矛盾的地方。

(3)腿勤。对于门卫保安范围内出现的一些情况、问题，须亲自去了解或解决。如大门处发生塞车，要主动去疏通;发现有人在大门周围聚集，应立即做说服疏导工作让他们离开。

(4)手勤。指对出入大门的人员、车辆、物资的查验，必须亲自动手，不能敷衍塞责，应付差事。

责任心是每一位保安员的基本素质要求

保安工作任务繁重艰巨，客户要求高，如果不加强责任心，勤务安全工作就得不到落实。保安员的工作责任心主要体现在对工作的热爱、对事业的执著，只有将责任心融入到保安本职工作之中，平安、稳定、和谐的目标才能实现。

对于管理人员来说，责任心强，具体体现为在其位、谋其政、行其权、负其责，精力就会集中在管理质量上，想办法、出主意、拿措施，执行起来就会真正做到没有任何借口、不发任何牢骚、不谈任何条件。

责任心不强，只想当骨干不想做事，在其位不谋其职，碰到问题不解决，遇到矛盾绕着走，对职责范围内的事情该抓的不抓，该管的不管，结果就会困难越来越大，问题越积越多，发展越来越慢。由此可见，对于保安工作来说，有难易之分，工作能力有高低之别，但关键的还是责任心的强与弱。(2)遇有无证车辆，进入守护区域的，应示意其停车，对不听指挥强行闯入的，应记下车型、牌号、颜色等特征，并立即报告客户单位或有关部门。