保安的形象保安人员的仪容仪表，保安公司，首先看着装和装备，其次看精神面貌。着装和装备是否整齐精良，精神风貌是好是差，都会显示不同的文化氛围。
保安人员执勤，如果庄严、肃穆，言谈举止文明礼貌，就会给人以好的印象；反之，则形象不良。
保安人际关系。保安企业在业务交往中或保安人员在接触群众中，热情友好，尊重他人，助人为乐，自会受到赞扬。反之，工厂保安，则于己不利。
保安社会效益与经济效益，是查验保安企业负责的标准。社会效益好自然造福社会，造福人民。经济效益好自然壮大企业，壮大***。
好的保安形象，离不开保安宣传。保安企业应与传媒合作，使社会了解保安，接纳保安。

保安公司是如何开展安保工作的呢？

一，保安公司应该实现统一管理保安工作的目标，要对每一位保安人员进行严格要求，不仅保安人员的上岗执勤起始时间要统一，也要实行两班制的在岗轮流制度，从而有效提高工作质量水平，使得保安人员能够起到积极保卫治安安全的工作职能作用。

第二，保安公司应该做到科学合理的管理准则，要适当提高保安人员的工资待遇，让保安人员能够在工作当中发挥积极性，激发起个人的工作创造性。从而认真进行上岗执勤，做好自身的本职工作，以此来取得群众人员的一致好评，让南京保安公司的信誉口碑变得更好。

第三，保安公司需要严格对内部员工进行岗前培训，也要给他们配备必要的装备用品，使得每一位保安人员都能够在执勤工作当中做到认真规范化，而不会出现工作不认真或者马虎大意的情况。

第四，保安公司也需要健全考核奖惩制度，使得保安人员能够遵守职业规则进行上岗执勤，而不会发生玩忽职守的不良现象，否则也会给公司的信誉受到不良的影响。

第五，保安公司要做好保安的管理和培训工作，不仅要提高保安的整体素质水平，也要做到规范管理保安，让每一个保安人员都能够以自身的很大努力来做好保卫工作，使得客户能够得到很大程度上的满意。

我们都知道找保安一般都是从保安公司派遣的，那么如何选择保安公司呢？可以从以下两个方面考虑。

一、从性上来考虑。市场对保安的需求量日益加大，保安公司呢也各有特色，它们有着各自不同领域的方向和程度。由此看来，我们在选择保安公司时首要考虑的便是保安公司的性是否过关。千万不要觉得麻烦，应该好好的进行甄别，这样才能找到比较适合自己需求的保安公司。

二、从人才质素上来比较。选择保安服务与购买商品类似，其质量如何显得尤为重要。而保安公司里的人才又是重中之重。保安公司里的人才首先是有敬业精神的、对保安工作是充满热情的、心理素质是过关的。