保安公司要如何发展：首先，保安公司要有完好、***的运营思想。做好在客户的方面出发宣扬保安服务信息，使得客户认同你们的价值，从而接受你的服务。安保服务的爱岗敬业精神，实际上是为客户提供服务的具体表现，尤其是在企业服务竞争日益激烈的今天，对每个保安员的礼节礼貌工作能力提出了更高的要求，我们在自已岗位上除了熟悉本职工作和业务技能外，必须树立爱岗敬业精神。有经验的人在素质和程度上要比没有经验的人好得多。

保安公司要如何发展：首先，保安公司要有完好、***的运营思想。做好在客户的方面出发宣扬保安服务信息，使得客户认同你们的价值，从而接受你的服务。安保服务的标准：岗与敬业是紧密的根本，也是对职业责任的深刻认识。不爱岗的人，很难做到敬业，因此，不论做什么工作，我们应该干一行，爱一行，做到干什么都认真负责，不辞辛苦。保安工作，爱岗敬业是保安职业道德基本、起码、普通的要求。爱岗就是热爱自己的工作岗位，热爱自已的本职工作，敬业，就是以负责的态度对待自己的工作。

一、保安公司的形象活动以其科学的经营管理为基础 离开公司内部科学的经营管理，保安公司形象活动将成为无源之水，即使一时获得形象效应，也不能长久。 

二、保安公司形象管理贯穿于形象活动的各个方面 也就是说保安公司形象内涵的确定、形象***、形象塑造、形象巩固等各方面必须依靠科学的管理，才能使公司形象活动卓有成效，才能塑造良好的形象。 

三、保安公司形象管理的目的是使保安公司形象效应蕞大化，成为推动保安经营成功发展的有效手段 从根本来说，保安公司形象管理的目的是保安公司经营与发展的根本动力。从技术上层面上讲，目的能使保安公司形象效应蕞大化，蕞终促进和推动保安公司的发展。

想要做好保安服务，需要注意以下三点：

一、以人为本，提高自身素质，赢得参保单位的认可。保安服务是一项特殊的服务工作，关键是保安人员的素质。提高安保人员的专l业能力，要坚持“以人为本，以服务为本”的理念，把客户的事情当做自己的事情来对待，经常换位思考，换换心，让大家都能感受到安保人员的贴心关怀，保证观众的安全。

二、规范管理，明确职责，做好安全工作。对于保障人员本身，要突出抓团队、抓思路、抓工作的核心管理模式，对于参保单位或人员，要定人、定岗位、定责任。安保人员只有工作目标明确，知道自己的任务和责任，有章可循，才能提高安保团队的整体综合素质。

三、严格监管，明确奖惩，以绩效提升服务水平。在日常工作中，要不断落实各项规章制度，昼夜随机检查各参保单位的安全工作。月度或季度评估，年底完成总评估。北京安保公司倡导安保人员自觉遵守各项规章制度，认真做好各项安保工作，确保投保单位的安全，得到投保单位的认可。