浅谈保安公司队员该怎么建设？

(一)明确工作职责是提高员工责任感的基础；       作为企业，健全部门职能、细化分工、完善规章制度和考核奖惩机制，是提高员工责任感的基础。通过各项制度，员工会充分认识到没有尽职尽责的后果，认识到出现质量问题带给自己、单位和企业的损失;同时也了解通过自己的努力，可以为公司和个人带来的荣誉和其他奖励。

(二)提高福利待遇是增强员工责任心的保证；       福利待遇是员工蕞关注的问题，也是员工自我价值的体现之一。当企业员工福利待遇等于或高于l同行业平均水平时，员工就会有服从企业制度的动机和行动，就会以高度的责任感尽职尽责地干好本职工作。

保安公司改制就是保安民营化，不再是传统的公l安l***管控，***改革开放之初，保安业在中国大地应运而生，作为各级公l安l***的一个经济实体，开始为企业、***、学校等部门提供有偿保安服务。自从保安诞生的那天起，改革始终伴随着保安的发展壮大，在政企分开、***、部l队等不允许经商办企业的政策出台后，1998年保安公司从公l安l***中分离出来，成为具有***法人的企业，开始了“***核算，自主经营，自负盈亏”企业化的运作。1998年体制改革后，企业虽然获得较多自主权，实现了经营意义上的***核算，自主经营，自负盈亏，但企业与公l安l***仍然存在产权不明晰，管办没有彻l底分开的弊端。伴随着国有企业体制改革的步伐，一些保安公司以具体的经营服务项目为突破口，实行了多种体制改革的尝试。




保安人员门卫保安应严格遵守公司作业程序及仪容仪表的规则，门卫保安必须严格执行车辆收支规则，发现可l疑情况及时报告，并仔细做好交代班作业，因交代班不清而形成事故时，追查交代班两边职责、 值班员应文明执勤、礼貌待人。       不答应与车主争持，更不答应与车主谩l骂。遇车主刁难或羞辱时，应坚持冷静，***自己的心情，确实无法处理的作业，应迅速报告队长、组长处理。如车主不听劝阻，无理取闹，甚至情绪蛮横，动手打人，应告诉***，将肇事者送交公l安***处理。       对未领卡而冲入的车辆，记下其***号码，并用对讲机时间告诉其它岗位的保安人员，以免误解，凡装有易l燃、易l爆、剧l毒物品或装有污染性物品的车辆、大货车、大拖车（经管理处赞同的除外）等，严禁驶入住宅区内，门卫保安人员应监督、操控收支的施工人员、房产中介、拾荒者和推销人员入内。对驶出的面包车，箱式货车等，一概停车并翻开车箱进行检查，如发现可l疑物品应立即上报当班队长或物业***进行处理，门卫保安应按规则对外来车辆和访客进行盘查、登记。对带入、带出的建筑物进行检查、并对来访人员通行证的发放进行操控，减少不必要的人员进入小区。

在很多人看来，保安的工作不算什么好工作，甚至还觉得干保安工作是一件丢脸的事，这完全是一个人的心态问题，一不偷二不抢，光明正大的，没有什么好丢人的，想要把这份工作做好，那也不是一件简单的事情。

一、端正自己的心态  不要将保安这份工作另眼相看，就把它当成一份职业去看待就可以了，心里就不会有其他的想法，其实一切的心里压力也来源自己，自己嫌弃这份工作，就不会大胆的去尝试。所以要想做好这份工作就要端正自己的态度。

二、要具有敬业精神  既然选择了这份职业，那么就要遵守这份工作的职业道德，对于公司和单位的规章制度，就要严格的按照要求去执行，认真负责的做好自己的本质工作，要有敬业精神，严格的去要求自己。

三、加强对自己的训练  做保安工作，有时候会随时遇到突发事情，需要靠自己的机智和勇气去面对困境，更多的还是需要依靠平时的训练，所以在平时的工作当中，要听从队长的安排，在需要训练的时候，不要懈怠。