电气设备损害 根据四种家用电器触电事故安全防护体感游戏实验，使报名参加体感游戏文化教育工作人员形象化的体会：不掌握四种电器设备将会造成的不良影响，认知能力电器设备的归类状况和安全用电对策针对每一从业电气设备工作 工作人员的必要性。而日本JFE、TABMEC、新日铁、SHC等公司从90年代起就陆续建成安全体感培训中心。 一、收看体感游戏实验的学生应立在安全性居民区，禁止私自进到别的地区； 二、学生进到实验地区务必恰当配戴好劳防用品； 三、学生务必听从学习培训教师的管理方法、指挥者； 四、感应起电Ⅰ类电气设备机壳，将会感应电。

变“以教主导”为“以学主导” 体验型的电力安全生产培训方法对学生具备挺大的撞击力，机器设备走电、身体触电事故、高压开关柜操作失误、高空跌落等，能让感受者十分形象化、亲临其境地感受某些电力工程安全生产事故，对她们造成巨大的打动，提高她们的防范意识。电气伤害通过四类电器触电防护体感试验，使参加体感教育人员直观的感受：不了解四类电气设备可能产生的后果，认知电气设备的分类情况和防触电措施对于每个从事电气作业人员的重要性。 这与电力企业传统式的安全教育培训产生了独特差距：“传统式的安全教育培训通常以培训讲师为管理中心，即‘以教主导’的传统式方式，学生没办法合理消化吸收并多方面应用，培训效果评估也良莠不齐，没法使防范意识和安全常识真实深层次每1个学生内心。” 而在电力安全生产培训管理中心，体验型安全性培训注重以学生为管理中心，即“以学主导”，根据学生亲身体验和心灵感悟得到***知识和***技能，多方面更改她们的心态和个人行为。 基本工作 安全性体感游戏区、架空线路工作 体感游戏区两大地区选用系统化的方法，根据培训工作人员的“顺向培训、反向感受”，使培训工作人员确立认知能力电力工程工作 全过程中安全性个人行为的必要性，1感受电力工程工作 全过程中潜在性的风险及将会造成损害的场景。

文化教育和学习培训 各种工作 工作人员应接纳相对的生产安全文化教育和职位技术培训，经考试通过入岗。 工作 工作人员对本规程应历年考题一回。安全体感实训室设置了跨步电压体感区、带负荷拉（合）隔离开关体感区、带接地线合闸体感区和线路断相体感区共4个体感项目。因事中断电气设备工作中持续3六个月以上者，应重学本规程，并且经过考试通过后，方可修复工作中。 新报名参加电气设备工作中的工作人员、见习工作人员和临时性报名参加劳动者的工作人员（技术人员、临1时工等），应历经安全知识教育后，即可下当场报名参加工作中，而且不可***工作中。 外企业担负或来访人员参加企业系统软件电气设备工作中的工作员应了解本规程、并且经过考试通过，即可报名参加工作中。工作中前，机器设备运作管理方法企业应告之当场电器设备布线状况、安全风险和安全性常见问题。 所有人发觉有违背本规程的状况，应先劝阻，经改正后能够修复工作 。各种工作 工作人员有权利回绝w章指挥者和授意探险工作 ；在发觉立即严重危害人身安全、电力网和机器设备安全性的紧急状况时，有权利终止工作 或是在采用将会的应对措施后撤出工作 场地，并马上汇报。