体验型培训遮盖13个人感新项目 电力安全生产培训管理中心共分成2个培训厂区，套内使用面积近3000平米。从作用区划上，分成安全性认知能力区、基本工作 安全性体感游戏区、架空线路工作 体感游戏区、智能校区、讨论区、检测区和小结区。 培训管理中心遮盖13个人感新项目，在其中，基本工作 安全性体感游戏区包括登高作业认知、机器设备走电体感游戏、感应起电剪线体感游戏、身体触电事故体感游戏、跨步电压体感游戏、路线过质粒载体感、底压电孤体感游戏、高压开关柜操作失误安全事故仿2真模拟8大致感新项目。架空线路工作 体感游戏区包括配电设备工作 安全性***技能培训、高空坠物培训、间距认知培训、高处援救培训、倒杆培训5大培训新项目。1日常生产或机组检修、施工用电（包含外包工程施工用电）,临时用电设备在5台及以上或设备总容量在50kW及以上，应编制临时用电施工措施。 建设项目对电力工程加工过程中普遍的安全风险开展提炼出仿2真模拟，另外选择有意味着实际意义的电力工程生产制造工作流程，设定安全风险并变大w章状况，促使学生在安全教育培训全过程中反向认知不安全教育个人行为所产生的伤害，进而导致心理状态上的震撼人心，超过害怕w章的培训效果评估。

在配电站创建以后，相对的变电检修新项目就应当随着起动，1先，有关技术人员要对具体情况开展深层次的掌握，而且建立完善的信息内容和数据汇总档案资料，确保对每个工作 状况创建需有的工作规划。倘若应对实际而独特的解决状况，有关维修工作人员要深入分析难题缘故，随后对于不一样的安全风险开展相匹配的解决防范措施。另一个，还要集中化分配相对的新项目监护人员，确保对维修工具、维修方案及其维修步骤开展全线监管，真实确保维修工作中的圆满完成。该项目的建成，不仅填补了海南电网公司在作业安全体感培训领域的空白，而且丰富了电力安全教育培训课程。只能从全局变量的视角开展总体构造和对策的剖析，才能做到真正保持变电检修工作中的提升运作，而且在维护***相对机器设备的另外，也降低了资金投入的过多耗损。

文化教育和学习培训 各种工作 工作人员应接纳相对的生产安全文化教育和职位技术培训，经考试通过入岗。 工作 工作人员对本规程应历年考题一回。因事中断电气设备工作中持续3六个月以上者，应重学本规程，并且经过考试通过后，方可修复工作中。 新报名参加电气设备工作中的工作人员、见习工作人员和临时性报名参加劳动者的工作人员（技术人员、临1时工等），应历经安全知识教育后，即可下当场报名参加工作中，而且不可***工作中。 外企业担负或来访人员参加企业系统软件电气设备工作中的工作员应了解本规程、并且经过考试通过，即可报名参加工作中。工作中前，机器设备运作管理方法企业应告之当场电器设备布线状况、安全风险和安全性常见问题。 所有人发觉有违背本规程的状况，应先劝阻，经改正后能够修复工作 。2009年1月台湾中钢建成安全生产体验训练大楼，目前已推出电气、起重、机械、高处、有限空间等5个安全体感实训室。各种工作 工作人员有权利回绝w章指挥者和授意探险工作 ；在发觉立即严重危害人身安全、电力网和机器设备安全性的紧急状况时，有权利终止工作 或是在采用将会的应对措施后撤出工作 场地，并马上汇报。