其次，一般情况下，家政公司在与雇主签订服务协议时，会告知雇主家庭的贵重物品家政员不负责清洁，如需要家政员做清洁，必须在签订服务协议时事先告知，并约定双方需要承担的相应责任和出现状况后的处理方法，在家政公司和家政员同意的前提下可以安排家政员从事贵重物品清洁工作。如工作中不小心损坏了雇主的贵重物品，那也只能协商解决。应客观的分析原因，如是家政服务员的主观人为因素造成的损坏，雇主有权要求赔偿，可根据物品的折旧和家政员的经济能力酌情赔偿。

家政行业的繁荣是未来趋势，工资越来越高

中国的家政服务水平普遍较低，高素质家庭甚至愿意花“巨资”聘请国外保姆。肥水不流外人田，***出台各种政策希望国内也能培养出的家政人员，所以要从年轻人开始。

过去存在“”未来越来越好

可能在过去老百姓对于这个行业有一定的，但是随着生活水平的提高，社会分工越来越明确，把家务事外包已经不是什么稀罕事，而且雇主与从业人员是合作共赢的关系，相互尊重才能把一个家经营好。

所以在古代的时候， 家政管理就是专职有人来做，下可以设置管家，组长，各种佣人，在现代，同样也是根据家庭成员的要求对家庭成员的照顾，家庭事情的照料，以前是契约制，现在是雇佣制。

家庭成员也不会有专职管理家政人员，自己去寻***，管理人， 培训人，制定规章制度来管理佣人，现在只要把自己的需求丢给家政公司，实际上家政公司负担了一部分大管家的职能，根据不同的人需求，来匹配合适的人选，甚至包括是不是和家庭脾气投缘。

如何和育儿嫂的相处？

生完宝宝以后，妈妈们急需一个好的帮手照顾宝宝和自己，也许家里的老人能帮忙，但传统的观念可能让新手妈妈不那么赞同，在这特殊的阶段请育儿嫂就是一个不错的选择。如何和育儿嫂的相处？也是一门大学问。

在人际交往中有这样一条黄金法则，“你想别人怎样对你，你就必须首先懂得怎样对待别人”，这也适用于妈妈与育儿嫂的关系。

在选择育儿嫂时除了考虑***知识、身体状况等各项“硬件”条件外，还需考虑自己和家人能否接受育儿嫂的习惯和性格。一旦你确定选择了她作为照看你和宝宝的人，你应该充分信住和尊重她。

如何与育儿嫂相处尊重她的辛苦，将心比心！