建筑工程安全管理事关重大，不容作假。昨从省质安总站获悉，今年起，我省建筑施工企业安管人员和特种作业人员考核合格后，将全1面使用防伪电子证书。扫码即可读取信息库，分辨证书真假。我省是国内首1个取消安管人员考核合格纸质证书的省份。

    截止2016年底，我省安管人员、特种作业人员共发证55万余人。该承包人招用工人行为应视为公司的行为，被招用的工人与公司之间存在劳动关系，与承包人之间则不存在劳务关系。全省现有培训考核机构共计32家，机构素质良莠不齐，违规办1证的情况屡禁不止。使用电子证书不仅防伪功能强，每年也可减少十余万本纸质证书的纸张消耗。同时，为规范考试考核工作行为，今年，我省全1面推行考培分离工作制度。

    省质安总站负责人表示，我省对建筑施工企业安管人员和特种作业人员考核发证工作程序进行简化，权1力下放到各市州。但是禁止劳务公司将承揽到的劳务分包再转包或者分包给其他的公司。我省还建立了新的安管人员考核系统，对安管人员考1试1题库进行了调整。新系统还具有更严格的全程考试监控功能，今年正式使用，各考核管理部门、考核机构和省监管部门都可同时在网上监控考场情况。省住建厅建立了电子考场省级监控中心，可实时远程监控全省各地考核点的考试情况。（彭一苇、彭慧）

一般湖北办理的费用包括人员费用、社会保障费和代理费。承包经营属企业内部经营管理方式的变化，不产生施工合同履行主体变更问题。不同***的费用根据资zhi申请的级别而有所不同，资质等级越高，代理费越高。当然，级别越高，注册所需人员就越多，因此，如果企业人员充足，那么在人员费用上可节省很多钱。如今，很多企业存在申报所需人员不足，企业只能在外部市场寻找gua靠人员，但随着***对人员gua靠行为的打击，导致人员gua靠费用逐步攀升，一些申请水利水电工程一级的企业光建造师、工程师等人员这块就要花费数万元，更不用说其他费用了。

　　she保这块***也开始进行***联网查询，企业需要为员工购买she保，而且还要近3个月的she保证明，企业申报资料时将she保账号提交给资料审核人员，企业如果没交或者没交够资料都将会打回来，所以企业要想申报资质就得提前给人员购买she保。

　　关于代理费，每个机构的代理价格不同，就看企业怎么去选择了，但是企业选择代理公司还是要选择有资历的***公司，不要因为便宜后导致资zhi申请不成功，因小失大

随着***机构对建筑行业的重视，监理部门加大监控力度，建筑企业家的资质1,办理也越发的艰难。在零散的劳务承包中，承包人的***地位不应等同于分包人，而是根据受劳务作业方有无用工资格分别界定为劳动关系或劳务关系，即劳动者或劳务地位。1,办理公司因而成为很多人选择，从而省去了一大堆的麻烦事。资质1,办理是件很严谨的事情，除了要选择***机构,相当多的地方需要注意，特整理了一些注意事项供参考。

六大步骤，让服务更：

交接资料→ 资料组卷→ 网上申报→ 窗口受理→ 公示结果→ 领***书

一、摸索阶段

   1、登陆认定该资质1,办理公司的网站，查询资质申报的相关信息

   2、比对要求是否跟公司现阶段的能力情况相符合

   3、注意资质申报时间，提前准备材料

二、材料准备阶段

   根据申报要求准备材料，注意看清申报材料要求，所要求盖章都须红章，不能复印。无论是什么资质，需要的材料可概括为五大类，分别为公司资质、财务、业绩、人员、设备。这些资料都须按要求装订成册。

   1、公司资质包括：营业执照、法人代表、***机构代码证，这部分内容比较简单，基本复印下就行了。

   2、财务包括：验资报告、资质申报时当年的资产负债表、利润表、***表，这部分资料都须请财务准备。

资质1,办理升級后如果建筑工程公司得到职业资格证，企业再次稳步发展后，目前的职业资格证水准不可以考虑职业资格认证业务流程的发展趋势必须，必须提升本身水准。劳务分包企业施工人员在50人以下的，至少配备1人，200人以上的不少于3人。承揽更大的建筑项目。在工程1,升级定级的全过程中，不但规定企业的会计整体实力，并且新项目的业绩考核是主管机构核查的关键总体目标。

　　工程1,升级未根据财务审计，具备以下内容要素：

　　1.制图缘故

　　在企业工程项目的实行中，技术性工程图纸体现了企业的主要表现是不是规范的，假如工程图纸的內容是不是恰当及其申明是不是取得成功。

　　2.信息内容缘故

　　在新项目业绩考核原材料中，没法明确这是模块新项目還是单独新项目，而且没法明确它是不是合乎评定规定。一起，相关原材料的工作员信息内容反复，信息内容遗失，工作员信息内容有误。这种是信息内容的缘故。

　　3.工作人员要素

　　在新项目的实行中，项目经理，***技术，技术工程师等，不符技术***规定，不符少技术***规定，不符工程合同规定，或超标，跨***参加新项目的基本建设。