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视频作者：山东香巴香企业管理有限公司
餐饮培训技术
品牌宣传的价值，因为加盟者交纳的费用有了品牌的使用权，所以在加盟总部打广告做宣传时无形提高了本店的度，这点是自己开店不具备的，个人开店主要靠口碑来拉人气；
品牌升级和菜品研发，因为加盟总部具有研发能力和服务团队，所以品牌升级和菜品研发常常处于求新求变求稳的状态，但是个人开店受精力时间条件的限制不具备该条件，后期的发展规模也相对有限。
餐饮培训技术
所有人都离不开衣食住行，所以其实餐饮行业市场还是有的，自己开店的话就需要，不然做出来的东西没人买单就不好了，如果考虑加盟的话主要还是要考虑：品牌、食品口味、适合人群、价格***、开店环境、周边配套设施和其他成本。
要加盟首先要把以上问题都考察清楚，不然盲目加盟可能会血本无归，建议前期先对加盟商的资质、食品、原材料等等详细的考察，然后在自己想要开店的位置周边做调查，人liu量、消费水平、口味等等，后在看看如果加盟的话多久能回本，运营技巧等等，都调查详细了在考虑要不要加盟。
餐饮培训技术
加盟者一定认识到管理员工是自己的事，而且是一定要做好的事。首先，加盟者要充分啦解自己的员工。作为管理者，要能充分地认识员工不是一件很容易的事。但管理者如果能充分啦解自己的员工，工作开展起来会顺利得多。
“尺有所短，寸有所长”，每个员工在能力、性格、态度、知识、修养等地方各有优点和缺点，有的工作起来利落迅速，有的谨慎小心，有的擅长处理人际关系，有的却喜欢埋头在统计材料里默默工作。俗话说“士为知己者死”，一个可以充分啦解自己员工的管理者，无论在工作效率，还是人际关系上都将会是个yi流的管理者。
餐饮培训技术
餐饮加盟店的生意好不好，要看哪些方面呢?一般消费者关注的是食物，就餐环境，服务品质这些，因此这几点值得经营者不断去下功夫，特别是食物的口味是餐饮加盟店建立顾客群的关键，切不可因小失大。
口味不错，想留住顾客不能只是靠这一点，餐饮加盟店的服务人员的业务能力必须好，现在员工服务质量如何，服务究竟是放在位还是第二位，那都无法把控，任其发挥了，
加注重服务的热情度从细节开始!并且餐饮加盟店店主应该要着手建立一套完善的培训体系，从岗前到在岗，从储备到晋升，从销售到服务，从技巧到基本素养等。
