车间定做工作服在风格、款式上要求

车间定做工作服在风格、款式上要求我们并没有一个那么高，而对其质量管理要求企业相对稍高一点。要考虑到自身的工作生活环境。比如有防静电工作服、防尘工作服、防水工作服、防酸碱工作服、电焊工作服等等。这种工作服不仅要考虑到工人的作业人员是否可以顺手，还要充分考虑到人身财产安全教育问题。工作服颜色多以蓝色、橙***居多，同时也是为了***安全问题还会影响加上反光条之类的。

工作服的审美性由服装的精神性决定

经济性：除了少数价格贵的工作服，如特定的礼仪服、特种服外，大多数要求其具有合理的价格性能比，即与设计选用的面料档次、款式复杂程度、工艺制作难度等方面来综合对比。在同等的美感与功能前提下，设计工作服要尽量降低成本，从款式、材料、制作的难易、服装的结构等细处着眼。审美性：工作服的审美性由服装的精神性这一共性决定。

要了解公司的文化内涵，因为，工作服一方面要考虑功能，另一方面也要考虑企业形象。LOGO的标注、颜色和员工的工作属性等等。按功能的不同，面料和材质的选择也是不同的，如果是航空行业的，在款式的设计、美观和材料则有更高的要求。其次，要根据公司的性质，比如说：公司是做什么样的产品或有哪些服务，在什么样的条件下使用工作服，员工有哪些工作服需要凸显的功能，给客户的直观的感觉是怎样的等等。就是季节的选择，一般按长袖、短袖，春秋、夏、冬和面料的厚薄来搭配。

款式和色彩是同时考虑的

款式和色彩是同时考虑的，有的需要分体的，有些需要连体的或者要求。根据本身工作岗位的特性来选择面料，工作服易保持干净整洁。有些岗位不能用金属拉链，就可以用纽扣或者塑料拉链等代替。走线要工整，不能有太多线头，影响美观。情况需要量体，尽量让员工穿着合身。大多是绣字的，不过现在印字也不错，这个可以根据面料选择。

所谓的针对性，就是设计或选择工作服的时候要根据行业的不同、工作岗位的不同、工作性质的不同、性别的不同而定，考虑到这些方面的因素，所以在选择或定做工衣的时候和工作服厂家的服装设计师做详细的沟通，才能使得设计出来的工作服适合工作的环境。