定制工作服时必须注意三个主要问题

定制工作服时必须注意三个主要问题。现在许多企业注重员工的精神面貌和企业的基本管理，也就是说，外部形象也成为了企业的风格。更常见的是，工作服是好的体现，便于行政部门管理。关键体现是企业的核心管理能力。然而，现在定制工作服时应注意以下事项。

首先，配色定制工作服应注意颜色的选择。首先，它应该决定工作的性质。根据联邦的性质，它应该制定工作服的主要颜色。然后，它应该添加主色。也就是说，应该根据基本要求进行匹配。它不能太花哨，颜色也不能太多。如果工厂的服装主要搭配冷色，好的办法就是制作成品，这样企业就可以更好的选择成都工作服进行定制。

作业服十有的人以为那一定是***职员的服装

作业服与作业装还有个很大的差异便是，作业服在规划上首要以便利作业为主，其次是作业的特别需求，所以比较简单，颜色也比较单一。而作业装的规划样式很丰厚，除受作业在风格上的约束外，一般企业作业装的规划具有特性化需求，并且，有的颜色艳丽，特性十足，能体现出时尚感。 说起作业服十有的人以为那一定是工人在作业时穿的服装，而说起作业装十有的人以为那一定是***职员的服装。

定做一套工作服,上衣、裤子或裙子好选用同一种颜色

一般情况下，定做一套工作工作服，上衣、裤子或裙子好选用同一种颜色。由于很多情况下，工作服需要遵循严谨、耐脏等特点，所以定做工作服一般不宜选用淡色、花样或艳色。依据常规，商务工作服款式可以根据需求适当加一些的艳丽的颜色，大体上仅有蓝、灰、棕、黑等几种。蓝色的工作服设计表明谨慎，***的工作服表明慎重，棕色的工作服表明文雅，黑色的工作服表明尊贵，这些都是为常用的商务工作服的基本性 。