工作服定做中款式的设计

在工作服定做中款式的设计主要是以方便工作为前提，我们不能为了达到美观的目的而制作在工作时容易受到影响的工作服，所以说在进行工作服定做的款式设计时对于功能防护的工作服，在造型上的合理，服装局部设计的制约，服装三口防护的严密性都是不容忽视且严格规定的。所以，工作服的造型设计既构造了服装的样式，又同时限定了此式样的环境和范围，而环境会影响工作服材料的选择

成功企业的经验表明,一家具有形象的企业更容易在商海的竞争

成功企业的经验表明，一家具有形象的企业更容易在商海的竞争中脱颖而出。工作服制服是穿在人身上的，不仅能反映员工的精神风貌，更能体现出企业的文化内涵。比如深色调和款式保守的制服体现的是企业的稳健作风；而颜色亮丽、款式时尚的工作服能表现企业的创新和开拓精神。加强员工之间认同感、归属感，加强企业的向心力。统一整齐的美更代表着团结，共进步。

工作服的审美性由服装的精神性决定

经济性：除了少数价格贵的工作服，如特定的礼仪服、特种服外，大多数要求其具有合理的价格性能比，即与设计选用的面料档次、款式复杂程度、工艺制作难度等方面来综合对比。在同等的美感与功能前提下，设计工作服要尽量降低成本，从款式、材料、制作的难易、服装的结构等细处着眼。审美性：工作服的审美性由服装的精神性这一共性决定。