定做工作服:长处,有些企业由许多部分组成

定做工作服：长处，有些企业由许多部分组成，可是采购时都是统一的，而各部分的工作服有些规划和样式是不一样的，这一点酒店工作服便是个典型的例子，为此在定做时可以在面料、样式、色彩调配上以及做工上提出符合企业文化和部分需求的，并且在做工上可以有一个把控，缺陷：交货的期限会比较长，究竟关于大单量的话，是需一段时间加工制作的，有时候供应商因为在面料供应、交通运输、劳动力等方面延误的话或许会长些。关于工作服订单量比较小并且又急需的企业就不太适合了。可是现在许多工作服厂家都会依照要求来做的，在足够人力的配备下，已经大大的缩短了时间。

工作服是企业为工作需要来特别订制的服装

工作服是企业为工作需要来特别订制的服装。它是根据工作要求，同时结合各个职业的特征、团队的文化、年龄结构、体型特征、穿着习惯等，从服装的款式、色彩、造型、面料、搭配等多角度考虑，拿出的设计方案，为顾客打造出属于企业自身内涵和品位，把这一全新职业形象的展现在客户面前。当然，穿工作服还有另一种心理暗示的作用，这种作用就是提醒员工现在上班的时间，员工当前所做的与工作无关的事情应该都要放下，在其他地方有不愉快不舒心的事情得放到一边，提示员工应该全身心地投入到工作中。

穿工作服有一种心理暗示的作用

炊事人员工作服以白大褂为主，平时带白色厨师帽，防止杂物入锅。

***、事业建设单位企业员工工作服，主要以西服、衬衫为主，通常也叫做职业装。但也并不是我们所有***管理机构和事业建设单位企业都会定制西服，随着近几年冲锋衣的广泛流行，很多工作单位也会选择冲锋衣作为工作服的一种。西服也有生活质量控制工艺水平高低之分，西服定制主要可以分为粘合衬定制、半麻和全麻。

职业装设计原则是什么?

职业装可以根据自己的公司情况，选定款式面料如：建筑公司，应该选用耐磨性面料;电子公司，应该选用防静电面料。职业装在定制时就应该选好面料，选好适合自己公司的服装，才能达到是实用性。职业装设计的原则首先是有明确的针对性：针对不同行业，同一行业不同企业，同一企业不同岗位，职业装同一岗位不同身份、性别等等。针对性的设计不同点归纳为——什么人穿、穿用时间、穿用地点、为何穿、穿什么。