武汉启明认证咨询有限公司建立于2008年，是一家***的认证咨询公司。

研发***管理水平部分今年提出了很多异议，审查较往年更加严格，核实意见表中也增加了企业是否有实际岗位运行的考察，建议企业不可格式模版化简单处理。具体建议如下：

①建议企业不断健全研发***管理体系，特别是项目立项、项目中期目标管理、项目结项、项目成果管理，规范研发投入核算制度，做好研发项目记录管理，包括项目立项报告、中期试验过程文件、测试报告、结题报告等过程文件；

②建立符合企业情况的成果转化***实施与激励奖励制度，完善人员培训引进和绩效评价制度，切实提高人员研发与成果转化热情；

③建立健全研究开发机构，有条件的可申请认定工程技术研究中心、企业技术中心、工程实验室等研发平台，加强研发机构软硬件建设，积极探索与高校科研院所的产学研合作活动。

    武汉启明认证咨询有限公司建立于2008年，是一家***的认证咨询公司。

可能很多人在申报高企前，都会有这样的疑问：

为什么距离明年的高新技术企业认定还有那么长时间，怎么需要那么早就要做好明年高企认定准备工作？

这是因为申请高新技术企业认定是一项复杂的工作，需要提前做好有效的准备工作，只有准备工作做的充足，才能提高认定成功率。
从政策方面来讲

1、近几年经济发展与技术进步，加上宽松的创业政策助推，高新技术企业数量快速增长。

2、高新企业数量越来越多，毫无疑问，高企认定政策可能会逐步收紧，认定门槛或会逐步抬高。

从企业获益来讲

1、税收优惠

通过高新技术企业认定当年即可减按15%税率享受所得税优惠。通过认定越早，享受优惠也就越早。

2、认定补贴成为高新技术企业可以申请***资金补贴。高新技术企业数量增长，政策收紧，认定补贴减少，带来的不仅是需要自己花钱去认定，同时通过难度增加。

武汉启明认证咨询有限公司创建于2008年，是一家技术***的认证咨询企业。



事先创建有效的人力资源管理管理体系，评定标准规定研发人员占公司当初员工数量占比要在10%之上。这就规定公司要创建人力资源管理管理体系，要对公司的人力资源管理开展整体规划，根据系统化、***化的人力资源管理服务项目，考虑企业和职工发展趋势的要求

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近几年***科技部认识到高新技术企业政策的发展对整个***的经济的重要性，在高新政策的实施过程中，一些投机取巧的想“浑水摸鱼”的“假高新”、“伪高新”公司试图利用假材料套取***资金。2018年开始科技部打破了2008年以来只“书面审核”，不看“企业实际”的情况，施行申报高新现场走访考察检查，坚决杜绝“假高新”、“伪高新”。同时，企业申报成功***高新以后，每年还需要根据实际情况提交一些材料，***能够实时监控每家高新技术企业的实际发展情况。