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科学的学习是通过会话、协作与沟通的方式，把不同的看法集合起来进行反省，形成一种解决问题的模式。

在企业拓展训练设备中，通常在安排任务时会设计多个环节，为完成任务，需要不同的人才、不同的方法、不同的知识和技能进行恰当的融合。在互动合作的过程中，大家对于如何操作都持有各自的看法，对这些不同的建议进行加工整合，从而能够形成共同一致的、深刻的理解。

【河南聚力培训】致力于企业成长过程研究，以企业培训、人力资源外包、拓展培训、管理咨询等业务为核心、以职业培训、人才管理咨询、管理诊断与体系建设。

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企业拓展训练设备体验式学习法包括：项目体验、小组研讨、深度会谈、情景活动、角色扮演、作业练习、行动指南等。

课程进行期间，学员获取价值的较佳途径是实际参与、亲身体验，这是一个自我认知与探索的过程。课程的进行方式是将每个人置身于活动之中，在这过程中每个人得以亲身体验，去探索内心世界、了解自我并且通过体验得出具有突破性的因应之道。

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新员工人职企业拓展训练设备——雏鹰计划

1、使新员工以快的速度打破陌生感、建立归属感、增强团队精神;

2、使新员工迅速进入工作角色，并建立良好的同事关系;

3、使新员工更好了解并融入企业文化，与公司发展目标成为致;

4、全方面了解和考察新员工;

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