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培训不一定是上课,通过上下级沟通、新老员工交流沟通、骨干员工与普通员工交流沟通、管理层与基层沟通等形式展开的内部培训,也是一种可选择的方式。沟通式培训的特色在于直面,可以直接传递并接受信息,通过面对面沟通的培训模式能够更好的体会员工的需求和接受度。同样也能够更直接的向员工传递企业培训的目的和内容。缺点同指导式培训相同,培训内容会过于零散不系统。
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