从职业心理健康的角度来分析,***变革对员工而言是一个特殊而强大的刺激源,员工必然会产生不同寻常的应激反应,如若员工没有足够的能力应付如此强大的压力,将会带来一系列生理、心理、行为上的不适,进而影响正常的工作与生活,这样的员工必将对***变革的执行过程产生消极的影响。近日***开展了为期一天的互动式员工拓展活动设备培训活动,***35岁以下的青年以“岗位角色再认识,加强执行力,提高团队意识”为主题拓展活动。
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体验式员工拓展活动设备学习密码锁是柯林先生提出的体验式学习观点。该观点对于拓展培训师创编项目具有很强的现实指导意义。
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