顺便说一点,在MEM提前面试培训这块,纵观整个培训,找不

顺便说一点，在MEM提前面试培训这块，纵观整个培训，找不到第二家培训机构有嘉禾博研***的，并且我们可以很肯定的说，目前的MEM录取学生占据整个MEM录取学生近一半数据。此外，结束后，战时经济转变为和平时期经济，人们的消费能力大量释放，为企业带来了大量扩充机会。这不是广告，这是实力的见证。关于就读清华、北大和人大MBA与其他MBA商学院的比较很多学生，尤其是部分不了解的社会人，我们暂且考虑这部分人是有一定知识底蕴的，开口闭口可能就说MBA除了清华、北大和人大MBA其他学校都是没有用的！就如同当年咱们一样，考不上清华北大，其他学校都很差。在这里，我说两点供各位考虑：

商学院的终结:差意的成功

2002年斯坦福商学院的Jeffre、Pfeffer和ChristinaT. Fong发表《商学院的终结：差意的成功》，指出商学院的课程主要依据的学术兴趣和学科特长设计，与商业实践之间相差很远。MBA被誉为“天之骄子”和“管理精英”，成为企业界乃至社会敬重和羡慕的特殊人物，甚至在公众心目中被视为“商界英雄”。2004年加拿大麦吉尔大学的明茨伯格出版专著，批评MBA教育在1959年美国福特会报告之后过于偏向学术化，脱离管理现实。

也不知道到底要发多少才是个头?

也不知道到底要发多少才是个头？我学了这个课程之后，对人事部说，要提高素质，送中层以上的干部分批学习；人事部做了一个方案，如果要提拔就要学习，要学习，都要签合同，毕业以后要工作五年。但MBA也不是适合每一个人上，报考MBA需要投入大量的时间、精力、资金甚至还有情感，上脱产的还要考虑机会成本，因此必须慎重考虑，考MBA有什么好处。现在，效果真心不错，不但企业上了市，而且，我也不怎么担心出差回来看到辞职报告了；星期一的办公会议变成了诸葛亮会，到中午12点都停不下来，对企业的持续发展非常重要；以前部门与部门之间，内部的沟通，常常小事情变成大问题，非要董事长后有一个态度不可，现在这些问题基本上没有了；观念、价值观、知识等的更新，降低了沟通成本，提高了效率。让我意外的是，有一次，我春节去家访，有个中层干部的全家人都对我千恩百谢，特别是父母，以前从来没有想过孩子会可能再读一个香港的硕士；当着我的面叮嘱孩子要对企业的培养感恩；这个人之前的心思是很活的。

哈佛商学院:中国必须研究中国的环境

这个课程，主要开了六门课：《战略管理》、《人力资源管理》、《财务***管理》、《市场管理》、《信息系统与电子商务战略》、《商业项目与实习》。平均薪资方面，瑞士、英国、新加坡、阿拉伯和美国的MBA毕业生的薪资水平比其他***更高。看看这些科目也是非常简单、直接，一目了然。更有意义的是，它之所以是中文，不仅仅是语言问题，它主要是以大中华地区为背景并作为研究对象的。这些东西正是与企业或者单位甚至个人迫切需要研究、面对的实际问题。否则哈佛商学院很多很好的案例，不仅跟中国半毛钱都没有关系，而且有可能会产生误导，在美国也许是非常的，在中国必须研究中国的环境。