不管是线上还是线下培训,这些项目要涵盖到
不管是线上还是线下培训,这些项目要涵盖到。
如果你选择在线培训,好处就是:费用低,1万+可以解决培训问题,时间自由。坏处就是:如果基础太差,估计学习比较苦难。
如果你选择线下培训,好处就是:每周一到两天的在教室的学习时间,可以让自己更好的投入到学习中去,不过老师认为,自觉性和自律性还是要靠自己,我也问了不少线下的培训机构,到课率也并不高。坏处就是:费用高,起步价3万+,时间非常不自由。
培训机构的核心业务是什么?
培训机构的核心业务是什么?
随着MBA***的报考人数爆发,很多培训机构纷纷转型搞MBA培训,比如职业教育的也搞MBA,***考试的也搞MBA,甚至发现有的培训机构边培训***园,边搞MBA培训。但是讲真的MBA也是非常***的,从MBA择校 提前面试 报考 现场确认 考试 到复试调剂 三方协议 政治背景审核等是一个系列化工作,并不是只要随便搭个班子就能干的,也并非是越大的品牌做这个就足够好,你要看看这个品牌的核心业务,比如说A机构,职业教育起家的,牌子是足够大,但是随便搭个团队搞MBA培训,你觉得老板的核心注意力和公司核心资源能在MBA上面吗?哈佛大学辉煌的1947届,就是这“出类拔萃的一代”中的佼佼者。
MEM都是搞建筑的,薪资水平没有MBA高
在此,也和很多同学说一下,可能有的小白不太了解MEM,觉得MEM都是搞建筑的,薪资水平没有MBA高。这点和大家也纠正一下,如果是那样认为,那就说明这个人对于MEM基本是一无所知,我们目前的MEM学生遍布中车集团、中国石油、中交集团、中建集团,工行、建行、招商证券、中软集团等,级别高的有局长,所以这部分学生偏重于实体经济,但是又在和互联网经济进行并进,如果有时间看看MEM就业的薪资水平,我相信有一些对于MEM不了解的学生就知道详细情况。此外,结束后,战时经济转变为和平时期经济,人们的消费能力大量释放,为企业带来了大量扩充机会。
MBA人才培养的角度是什么?
MBA作为舶来品,确实与我们传统大学的办学理念上有很多的冲突,传统大学习惯于素质教育和精英教育,习惯于按照自己的理念或者价值观、逻辑来培养人才,至于有没有用不是他们首先要考虑的问题。这也是因为大学制度起源于竞争不那么激烈、谋生手段不那么复杂的农耕时代。具体到MBA人才培养的角度,也习惯于从学校和社会的立场与责任出发,我们***就是从党和人民的利益和立场出发,让MBA怎么样去做一个好的商人或管理者,这是传统大学首先考虑的基本问题。人外有人,天外有天,希望你在见识了更广阔的天地以后,仍然踏实努力,收获理想的果实。如果所有学校都是这样的逻辑,无论怎么样,也不担心没有人来读这个MBA。
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