如果你做出了错误的决定,你也不应该这样做

很多同事遇到十字路口做选择，很迷茫。他们无法做出决定。他们真的希望别人能帮助他们做出决定。这个时候，不要逞英雄，帮同事做决定。即使他很恳求你，你也不应该这样做。如果你做出了错误的决定，你的同事肯定会责怪你。即便你有100%的把握，也不能忽视价值观差异带来的差异。特别是家庭***，感情，买房等等。因此在办公室里，即使和同事关系再铁，也不能帮他做决定。

一群鸡在拼命刨食,你却像闲云野鹤一样冷眼旁观

如今的工作场所，不夸张地说，就像一个大染缸，想要洁身自好很难，要有付出代价的准备，多年来，我混迹职场，对此深有体会。坚持做人的底线没有错，不与屑小之辈也没有错，但如果鹤立鸡群就是错的。一群鸡在拼命刨食，你却像闲云野鹤一样冷眼旁观，甚至不屑一顾，大家排挤你，***不待你，这完全符合现代社会的价值文化。实际用工单位或发包单位都不与劳动者签订劳动合同。

劳务派遣发生怎么办?

劳务派遣发生怎么办？这是很多人都很关心的问题，尤其是劳务派遣中，因为派遣单位和用工单位不同，很容易让职工在发生后不知道该找谁负责。那么，劳务派遣发生到底应该怎么办呢？

派遣用工如何参加***？

（1）根据《劳务派遣暂行规定》第八条规定：

劳务派遣单位有义务按照***规定和劳务派遣协议约定，依法为被派遣劳动者缴纳社会***费，并办理社会***相关手续。

（2）根据《关于做好***费率调整工作进一步加强管理的指导意见》第二条规定：

准确确定用人单位适用的行业分类，对劳务派遣企业，可根据被派遣劳动者实际用工单位所在行业，或根据多数被派遣劳动者实际用工单位所在行业，确定其工险类别。

（3）根据《人力资源社会保障部关于执行<***条例>若干问题的意见（二）》第七条规定：

劳务派遣单位跨地区派遣劳动者，应根据《劳务派遣暂行规定》参加***。建筑施工企业按项目参保的，应在施工项目所在地参加***。