发包商只监督承包商的工作成果

服务外包：服务外包是指企业将相对***的劳动服务项目或项目外包给承包商，承包商根据发包商的要求，***和直接管理劳动者完成劳动服务或项目施工任务，并对项目成果和质量负责的承包形式。发包商只监督承包商的工作成果，根据项目外包合同向承包商***承包费用，不直接管理劳动者，也不直接向劳动者***任何费用。

人事外包：人力资源外包是指企业将人力资源管理的一项或几项职能外包出去，交给其他企业或***进入人事外包，包括人力资源规划、制度设计与创新、流程整合、员工满意度调查、薪资调查及方案设计、培训工作、劳动仲裁、员工关系、企业文化设计等方方面面。

企业在遇到用人方面难题时都会采用派遣服务来解决

企业在遇到用人方面难题时都会采用派遣服务来解决，这样能更好让企业降本增效，当然在采用人才派遣服务前也是要选择适合自身用工的类型，这样才能更好地助力自身发展，但企业们对此都不是很了解，常见的也是容易理解的就是全程派遣，全职派遣的所有招聘、选拔、培训包括素质测试和体检等都由人才派遣公司***负责，甚至连合同签订、工资发放和社会保障的办理也是由人才派遣公司负责的。

劳动合同期限是否需要履行

服务期限是指劳动者接受使用者提供的特殊待遇，约定为使用者服务的期限。因此，服务期限的作用主要是避免员工在受到特殊待遇后自由退休给使用者造成损失。如果工龄小于或等于劳动合同期限，工龄为劳动合同期限所吸收，用人单位和劳动者关于劳动合同和服务期的双方权利义务均归为消灭。然而，当劳动合同期限超过劳动合同期，劳动合同中确定的双方的权利和义务关系将提前终止，这涉及到劳动期限是否需要履行。