一群鸡在拼命刨食,你却像闲云野鹤一样冷眼旁观

如今的工作场所，不夸张地说，就像一个大染缸，想要洁身自好很难，要有付出代价的准备，多年来，我混迹职场，对此深有体会。坚持做人的底线没有错，不与屑小之辈也没有错，但如果鹤立鸡群就是错的。一群鸡在拼命刨食，你却像闲云野鹤一样冷眼旁观，甚至不屑一顾，大家排挤你，***不待你，这完全符合现代社会的价值文化。实际用工单位或发包单位都不与劳动者签订劳动合同。

孤立你的原因应该与你的沟通方式有很大关系

原则和灵活的原则和灵活性，要坚持中庸的态度。问题不大，题，或者可以大可以小时，要把握好灵活性，不要拿原则的尺子量鸡毛蒜皮的小事，这是容人之道；问题比较严重，或者一旦抬手就会给自己带来麻烦，此时需要坚持原则，这是自我保护的方法。我分析，每个人孤立你的原因应该与你的沟通方式有很大关系。一般而言，坚持原则，做事认真的人，说话比较生硬，很难接受。在今后的工作中，要注意自己的语言，即使拒绝也要温柔，不要用语言加剧矛盾。

劳务派遣制员工和正式员工之间多多少还是有一定的区别

出现偏差的地方是在于一些福利待遇，比如说节假日福利包括一些奖金福利，还包括一些年终奖的福利，那么这些方面劳务派遣制员工和正式员工之间多多少少还是有一定的区别，要么有些单位不给劳务派遣制员工发放，要么有些单位象征性地，给劳务派遣制员工发放，总之而言，基本上劳务派遣制员工可能比起正式员工，从这方面的收入来讲还是要低了很多。

如何规避长期劳动合同?

很多公司都愿意用劳务派遣公司招人，而不愿意自己直接与员工签订劳动合同，其中有一个很重要的原因，就是想要规避长期劳动合同，因为按照相应的规定，如果一个员工和公司签订了相应条件的合同以后，就必须要签订长期合同，这是很多公司不愿意做的事情。一旦一个员工与公司签订了长期劳动合同，这个员工的工作积极性就会大幅下降，大家不要把自己想的觉悟有那么高，大部分人成为长期劳动合同的员工以后，工作积极性都会出现很明显下降。