在一个企业当中会有不同的部分和职位，区分这些部分和职位的有许多办法，其中看每个人的穿戴的工作服就能够大概了解这位职工身处这个企业的什么位置，所以企业为每个部分和职位定制不同的工作服是很有必要的。

除了能够辨认企业内部职工的职务与部分外，工作服在一个企业当中还起到了其他重要的效果，比如：树立企业形象：企业如人相同，有一个形象问题，这些形象可能是高楼大厦，也可能是铺天盖地的广告，但企业形象生动和随时随地表现的，首先是职工的形象，能够想象，一帮本质低下、穿戴打扮邋遢的人即使住在豪华的高楼大厦里，也会与硬件环境方枘圆凿，可见，企业形象，首先是人的形象!

护士和医生们的定做工服更偏向于注重面料，既然只能用统一的白色或者粉色，那就不要考虑它的款式和颜色了，只要重要的logo到位，其它的也就将***放在面料上了。护士朋友们工作量较大，不同季节都需要穿宽松、舒适、透气的衣服。弹性是一方面、塑性又是另一方面。护士服要具备相应的功能，所要有的充足的放置器械的空间要有，本身的自重要轻，虽然是洁白的颜色，到要是能找到耐脏、易清洗的面料就再合适不过了。

员工工作服的使用及发放：

　　1、办理正式入职手续的员工，可在入职三日内领取工作服及工作牌。

　　2、员工工作服配发给员工后，如遇到工作原因发生意外损坏或者其他特殊情况需要提前换发时，由本人填写申请表，写明情况，经综合部核实后，递交公司***审批后，准予提前换发。

　　3、如因个人原因，造成员工工作服或工作牌丢失、失窃或未到期破损，须按要求提前换发，并由本人补缴相应的费用(实际购买价)。

　　4、员工离职时，员工须将工作牌和v工作服一起交还，同时对所领用的工作服按以下相关规定收取一定费用(从离职当月工资内扣除)：

　　(1)未满三个月离职者，收取工作服成本的70%费用;

　　(2)未满半年离职者，收取工作服成本的50%费用。