有些职业的工作服亮点不在款式而在面料

现代人对于服饰的追求已经超过前人几个档次了，大家都想要穿潮流的服装，紧跟时尚的步伐，即使在工作过程中也要将个人的喜好、优势体现出来，当然这些优势可能会被职业本来的性质所限制，但所能尽可能地保留各位的意见，尽量让从事行业的精英满意是非常难得和重要的。

有些行业即使有很长一段时间的发展历史，和很深厚的文化底蕴，但它的工作服款式从始至终都没有太大的改变，即使在国外也会用相似的服装代替，这样的职责就是医生和护士。人们常用白大褂代指这个人群，当然是怀着崇高的敬意去代称的。护士服好像没有太大的变化，只有身处相应场景的人们才会深刻了解其中的细节变化。

定做工服时选择尺寸很重要

企业要求员工穿着工作服，其实也是想要将企业文化表现出来，其实也是想要提高企业的形象，如果员工穿着的工作服不好看，甚至不合身的话，那就不能达到这个效果了。看来，工作服定做的时候，尺寸的选择也很重要。

在之前，很多企业在定做工服的时候，都不太考虑尺寸方面的问题，他们认为只要是衣服，可以穿，就可以了。但后来才发现，要是工作服尺寸不对的话，穿着不合身的话，就不能达到提升企业形象的效果，也不能保护好自己。工作服定做，尺寸如此重要，那么，怎样才能有正确的尺寸呢？要考虑一下胸围这个因素，测量好胸围，才知道这个工作服应该做多宽，还应该要测量身高，这样才能知道这个衣服要做多长。还应该测量臂长，这样才能知道工服衣袖应该做多长，还需要测量肩宽，不然的话，肩部尺寸过小，穿着这样的工服会不方便活动。看来，在定做工服的时候，想要知道正确的尺寸还真的不是一件容易的事情，需要测量的因素有很多。

　一、工作服管理目的 ：

　　为树立和保持公司良好的公众形象，进一步规范化管理，定本规定。

　　二、工作时间着装及仪表要求：

　　1、所有员工必须按照公司规定穿员工工作服，保持良好的精神风貌，树立良好的公司形象。

　　2、工作时间须注意仪容仪表，穿着整洁、得体、大方。

　　3、工作装应经常换洗，不得出现掉扣、错扣、脱线现象。

　　4、工作时间必须佩戴公司统一发放的工作牌。

1工服代表和体现某个固定行业、某个具体公司形象或特征：展示企业形象。工作服是某些特定岗位或工种因为职业特征需要，必须穿戴的有一定特殊作用的服装。

2工服一般是企***文职人员或管理人员穿着，而工作服在有现场操作人员穿着的情况比较多；工服既然需要体现这公司形象，必然在做工和样式上更加突出，而工作服则主要突出耐用性和保护性。

3其实有些工服和工作服并没有特别明显的界限，比如医生的白大褂，既可以说是医生的工服，也可以说是医生的工作服，还需具体情况具体分析。