工作服定做的确有很多需要注意的地方：

如果忽视这些注意事项的话，其设计定做出来的工作服未必会让人满意。工作服具有特殊的意义，又是公司花费不少资金定做出来的，要是定做出的工作服让人不满意的话，公司的损失很大。因此，公司在定做工作服之前就应该好好地和生产厂家沟通一下，争取尽可能定做出品质好、耐穿、能表现公司文化内涵的工作服。

工作服定制要注意使用面

工作服服装定制有些时候，为了从事某些特殊工作或是适应某些特殊环境的需要，用以制作工作服的面料，通常还会被要求具备某些比较特殊的功能。例如，防火、防水、防风、防尘、防辐射、防静电、防氧化、防高温、防低温等等。在选择制作此类特种用途的工作服的面料时，务必要一丝不苟、精益求精、严格把关，不允许放松标准，以次充好。

工作服自领用之日起使用满一年的，离职时不扣除工作服制作费用，同时工作服归属本人。

员工工作服在规定使用期限内因丢失、损坏等原因造成上班时间无法统一着装的，由其本人向行政综合部申请***，费用从工资中扣除；

行政综合部建立工作服发放台账，并可追溯各部门人员的领用时间、领用数量及领用尺码等相关信息；

员工因故致工作服无法正常穿着的需重新领用，重领的工作服费用直接从工资中扣除；

因参观、考察、学习等需要到外出差的，回厂后未按要求穿工作服的视具体情况特殊处理。