工作服毕竟不是别的服装，它必须要有实用性，为了职业活动方便，这个工作服必定是轻便的，不能是笨重的，不能限制大家的行动。还有就是，有一些特殊行业的工作服也应该觉有特殊的特点，就比如煤矿行业的工作服必定要防潮等等。不过，人毕竟是爱美的，员工都希望自己穿着时尚美观的服装，因此，企业在工作服定制的时候，也应该考虑一下美观性。在如今，有越来越多人在设计工作服的时候，都更加用心了，他们设计制作出来的工作服不仅仅具有实用性，也具有美观性，时尚度爆表。




这是在同一行业部门不同，岗位、地位、身份可以进一步分类。如宾馆酒店工作服，又可分为前厅部、客房部、安保部、工程部等都采用不同的工作服，而仅前厅部则又有行李生、门童、大堂经理、收银员、接待等。各自的工作服形象明确具体，不能混淆。如同为运输业的工作服，汽运、船运、铁路运输、航空运输等各自不一。明确的具体职业岗位对象，才可能有设计的准确针对性。

1、员工未按要求穿着员工工作服，按照公司相关规定进行处罚;

　　2、员工人为损坏、丢失工作服(洗涤、保存方法不当)，按工作服的实际价格进行赔偿处罚;

　　3、员工穿着工作服和仪容仪表的情况，将作为个人绩效考核的依据之一。

遵守事项：

　　1、上班时间必须统一着公司配发的公司员工工作服及佩戴工作牌;

　　2、员工对配发的工作服有保管、修补的责任;

　　3、应尽量减少工作服在非工作时间的损耗;

　　4、员工不得擅自改变工作服的式样;

　　5、员工不得擅自转借工作服;

　　6、员工工作服应保持整洁，如有污损，员工应自费进行清洗或修补;

　　7、综合部负责对以上行为进行不定期抽查，对不按规定着装及佩戴工作牌者，按当月绩效考核进行处罚;

　　8、主管上级有指导与监督员工穿用员工工作服的责任。

服务行业或餐饮行业的工作服定制非常的普遍，无论是从工作性质还是企业形象方面都有定制工作服的需求，而这两大类的工作服款也以两大类型为主。

一类是制服款式的，一类是休闲T恤款式的。具体定制哪类工作服款式就需要更加实际情况而定，比如同为餐饮类行业的工作服，厨师、烘焙师或是咖啡师的工作服，以的连套制服类工作服为主，而如果是咖啡厅或是奶茶甜点店服务员的工作服则常以休闲类的定制T恤为主，方便服务人员在为消费者提供服务时活动，同时定制成本也更低，可以定制个性化的图案为品牌起到一定的宣传作用，也更符合面向消费群体的审美。