随着经济的发展，随着时代的进步，现在的很多企业都已经开始用上工作服，所有员工都穿着公司放发的工作服，这样既可以提升公司的形象，也可以保护员工的身体健康，有很多好处。工作服既然可以带来这么多的好处，这也证明工作服定做是一件非常重要的事情，那么，在定做工作服的时候，肯定有很多需要注意的地方。

工作服定做的注意事项究竟有哪些呢？，要注意其面料。一般情况下，公司定做的工作服都会要求员工长时间穿着，那么，其品质一定要好，就必须要选择耐穿的面料来制作工作服。第二，要注意其色彩。如果工作服的色彩过于绚丽的话，也不会给人留下好的印象。一般情况下，公司定做的工作服都是单一色调的。第三，要注意设计图案。这个设计图案才是重要的，因为它能表现企业文化内涵，因此，公司在定做工作服的时候，一定要多花一下形式来设计这个图案。

定做合适工作服有利于提升酒店员工气质

酒店服务工作在整个服务行业中占有较大比重，酒店员工每天都要与各个社会的客户打交道，他们需要为客人提供无微不至的照料。员工形象不仅代表个人，更是能够体现酒店的服务水平与酒店的服务理念，但凡一家有品牌、有文化、有前景的酒店都会考虑工作服定做。

员工们统一着装会给人带来视觉上的享受，会给人留下较为深刻的印象。当客人们需要帮助的时候，他们不需要在众人之间寻找目标，只要认准那件有着酒店标志的工作服就能顺利摆脱困境，获得精神上的满足。酒店挑选工作服生产厂家的时候会格外注重两点，一是品质，二是风格。即便是以定制服装为生的厂家也有自己的特点，有些厂家专做西服生意，有些则以运动款式为主，生产车间的机器已经熟悉了这样的操作，临时改变风格可能会给人带来差意的结果。

1、员工未按要求穿着员工工作服，按照公司相关规定进行处罚;

　　2、员工人为损坏、丢失工作服(洗涤、保存方法不当)，按工作服的实际价格进行赔偿处罚;

　　3、员工穿着工作服和仪容仪表的情况，将作为个人绩效考核的依据之一。

遵守事项：

　　1、上班时间必须统一着公司配发的公司员工工作服及佩戴工作牌;

　　2、员工对配发的工作服有保管、修补的责任;

　　3、应尽量减少工作服在非工作时间的损耗;

　　4、员工不得擅自改变工作服的式样;

　　5、员工不得擅自转借工作服;

　　6、员工工作服应保持整洁，如有污损，员工应自费进行清洗或修补;

　　7、综合部负责对以上行为进行不定期抽查，对不按规定着装及佩戴工作牌者，按当月绩效考核进行处罚;

　　8、主管上级有指导与监督员工穿用员工工作服的责任。